部下も、チームも、
もっと力を発揮できるはずなのに……

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  あなたは、もどかしさを感じていませんか？

  部下が育たない、チームがまとまらない——
  それは能力の問題ではなく、
  お互いの「考え方の違い」を知らないまま
  接していることが原因かもしれません
  
  伝えたつもりなのに、伝わらない。
  任せたいのに、なかなか任せられない。
  話し合っているはずなのに、本音が見えてこない。
  
  一人ひとりは決して能力が低いわけではない。
  それぞれ真面目に仕事に向き合っている。
  
  それでも、
  　
  ●部下が思うように育たない
  ●チームに一体感が生まれない
  ●会議で本音が出てこない
  ●同じようなすれ違いが繰り返される
  ●組織の力を十分に引き出せていない
  
  そんなもどかしさを、感じることはないでしょうか。
  
  問題が起きるたびに、
  指示の出し方を変え、制度を見直し、
  面談や会議の回数を増やす。
  
  けれど、なかなか状況は変わらない。
  
  それは、やり方が間違っているからとは限りません。
  
  お互いの考え方や受け取り方の違いを知らないまま、
  自分の見方を前提に相手を理解しようとしている。
  
  そのことが、気づかないうちに、
  人と人との間にすれ違いを生んでいるのかもしれません。
  
  組織やチームの課題は、
  一人ひとりの能力だけでなく、
  人と人との「関係性」の中で起きています。
  
  だからこそ、
  より良い組織をつくるためには、
  まず、自分と相手をどのように見ているのかを、
  立ち止まって見つめ直す必要があります。
  
  
  では、なぜ、このようなすれ違いは繰り返されるのでしょうか
  
  部下の能力でしょうか。
  
  制度でしょうか。
  
  それとも、
  私たち自身が気づいていない、別の理由があるのでしょうか。

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  上場にも耐えられる経営のしくみづくりサポーター・田中孝男さん

  正反対のタイプだからこそ、チームは強くなれる

  エクササイズを通じて、タイプによって考え方や結論に至るまでの思考のプロセスが、これほど違うのかと驚きました。すぐには受け入れにくい違いもありましたが、それも含めて「人はそれぞれ違う」ということを実感できました。
  特に良かったのは、クライアントである社長と一緒に参加できたことです。私たちはまったく正反対のタイプでしたが、お互いの強みと不得意なことを理解し、補い合うことで、より強いチームになれると分かりました。
  社長にも私の役割や存在意義を改めて感じてもらうことができ、その後、報酬を上げていただくことにもつながりました。
  また、焚き火や釧路の夕日・夕焼け、カヌーの時間も、とても印象に残っています。普段とは異なる環境の中で一緒に過ごしたことも、お互いの理解を深める大切な時間になりました。

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  経理部“地位向上”プロデューサー・佐野光代さん

  「変わったと思った自分を、あらためて確かめられた」

  以前受講した際に確認したタイプと、今回、最初に示された結果が異なっていたため、「自分のタイプが変わったのだろうか」と感じました。
  しかし、起業後、人とのつながりを広げるために、普段とは異なる振る舞いを意識してきたことが影響していたのだと気づきました。
  ワークを通して自分自身を改めて振り返ることで、最終的には以前と同じタイプが、今の自分にも最もしっくりくると確認できました。
  タイプによって、考え方や感じ方がここまで違うのか。何年たっても、新鮮な驚きと気づきのあるプログラムです。

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  自分と他者の違いを理解し、関係性を見つめ直すために、MBTI®︎を活用します

  MBTI®はタイプ分けの道具ではありません。
  持ち帰るのは知識ではなく、
  部下・組織を見る「新しい視点」です。
  
  職場で起きるすれ違いの多くは、
  誰かの能力が低いからでも、
  相手に悪意があるからでもありません。
  
  ものの見方や情報の受け取り方、
  考え方や判断の仕方が、
  一人ひとり異なることから生まれています。
  
  しかし、私たちはつい、
  自分の見方や考え方を「当たり前」だと思い、
  
  「なぜ、わかってくれないのか」
  「なぜ、そんな行動をするのか」
  
  と、相手を見てしまいます。
  
  このプログラムでは、MBTI®︎を
  人をタイプ分けしたり、
  性格を決めつけたりするためには使いません。
  
  まず、自分がどのように物事を捉え、
  どのように判断しているのかを知る。
  
  そして、自分とは異なる見方や考え方を持つ人がいることを理解する。
  
  さらに、互いの違いについて対話することで、
  これまで見えていなかった相手の背景や意図に気づいていく。
  
  MBTI®︎は、そのための
  自己理解・他者理解・相互理解を深める中核フレームです。
  
  理論を聞くだけではなく、
  少人数での対話や体験を通して、
  
  違いは、すれ違いの原因になるだけではなく、
  組織やチームの力にもなり得ることを実感していきます。
  
  この２日間で持ち帰っていただきたいのは、
  MBTI®︎のタイプ名や知識ではありません。
  
  これまでとは少し違う角度から、
  部下や仲間、組織を見ることのできる
  新しい視点です。
  
  しかし、理解は知識だけでは深まりません
  
  人を理解するには、
  考える時間だけでなく、
  感じる時間、
  語り合う時間も必要です。
  
  だから、このプログラムは釧路で開催します。
   

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  環境が変わると、見えるものが変わる

  日常の役職や責任から離れることで、
  普段は見えないことに気づける。
  焚き火・夕景・カヌーは観光ではなく、
  対話と気づきのための「場」です。
  
  経営者や管理職は、日々、
  
  成果を求められ、
  判断を迫られ、
  多くの責任を背負っています。
  
  職場にいれば、どうしても
  
  「経営者として」
  「上司として」
  「責任者として」
  
  考え、振る舞うことになります。
  
  だからこそ、一度その環境から離れ、
  立ち止まる時間が必要です。
  
  いつもの会議室を離れ、
  目の前の仕事から少し距離を置くことで、
  
  普段は見過ごしていることに気づき、
  いつもは言葉にできないことを話し、
  自分自身や、周囲の人との関わり方を
  あらためて見つめることができます。
  
  このプログラムにとって、
  釧路は単なる開催地ではありません。
  
  人と人との関係性を見つめ直すための大切な「場」です。
   

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  焚き火を囲む時間。
  夕景を眺めながら過ごす時間。
  水面を進むカヌーの時間。
  
  これらは、観光のためのイベントでも、
  自然を楽しむだけの体験でもありません。
  
  会議室では生まれにくい対話や、
  言葉になる前の気づきを育てるための時間です。
  
  急いで答えを出すのではなく、
  少し立ち止まり、
  感じたことを言葉にし、
  互いの話に耳を傾ける。
  
  その積み重ねが、
  自己理解を深め、
  他者への見方を広げ、
  相互理解へとつながっていきます。
  
  環境を変えることは、
  仕事から逃れることではありません。
  
  職場へ戻ったとき、
  人や組織をこれまでとは違う視点で見つめ、
  より良い関係性をつくっていくための時間です。
  
  
  では、その2日間は、
  どのように進んでいくのでしょうか
  
  知識を学ぶだけではなく、
  対話し、
  体験し、
  振り返る。
  
  そんな2日間をご紹介します。

自己理解から他者理解へ。

対話と体験を通して、職場の関係性を見つめ直す2日間

 

このプログラムでは、MBTI®︎の理論を一方的に学ぶのではなく、ワークや対話を通して、自分と他者の違いを体験的に理解していきます。

 

なぜ、同じ出来事を見ても受け取り方が違うのか。

なぜ、伝えたつもりなのに伝わらないのか。

なぜ、良かれと思った働きかけが、相手には違って受け取られるのか。

 

自分自身のものの見方や判断の傾向を知り、他者との違いに触れ、その違いを職場で起きている現実の課題へとつなげていきます。

講義、個人での振り返り、少人数でのワーク、参加者同士の対話を重ねながら、

 

自己理解
　↓
他者理解
　↓
相互理解
　↓
より良い関係性
　↓
組織やチームの可能性

 

へと理解を深めていく2日間＋αです。

　

定員は12名です。

一人ひとりの理解を深めるため、あえて少人数にしています。

そのため

 

• 対話の密度
• フィードバックの質
• 安心して話せる空間

 

を大切にしています。

 

 

この2日間で得られるのは、学びだけではありません

もっと大切なのは、

職場へ戻ったあとも続いていく

「見方の変化」です。

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  「自分の当たり前」が、当たり前ではないと知る

  1日目は、MBTI®︎を中核フレームとして、自分がどのように情報を受け取り、考え、判断し、人や物事と関わっているのかを見つめていきます。
  
  同じ出来事を見ても、
  受け取り方は人によって違います。
  
  同じ説明を聞いても、
  判断の仕方は人によって違います。
  
  同じ職場で働いていても、
  大切にしているものは人によって違います。
  
  ワークや対話を通して、
  まずは自分自身の「ものの見方」に気づきます。
  
  そして、
  自分とはまったく違う世界を見ている人がいることを体験します。
  
  ここで得られるのは、タイプではありません。
  
  「違い」を理解する入口です。
  
  主な内容
   

  • 自分は、どこに関心を向け、どこからエネルギーを得ているのか
  • 自分は、どのように情報を受け取り、意味づけているのか
  • 自分は、何を基準に結論を導き、判断しているのか
  • 自分は、どのように周囲と関わり、物事を進めようとするのか
  • 自分と異なる人には、同じ出来事がどのように見えているのか
  • 違いが、職場でのすれ違いや行き違いにどう影響しているのか

  
  自分を知ることは、自分だけを見つめることではありません。
  
  自分の見方や傾向に気づくことで、初めて、自分とは異なる相手の見方にも目を向けられるようになります。

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  釧路川のほとりで焚き火を囲むと、 会議室では出てこない言葉がある

  本編終了後は、釧路川のほとりで焚き火を囲みながら過ごします。
  
  炎を眺めながら、
  2日間で感じたことを言葉にする。
  
  肩書きを少し置いて、
  一人の人として語り合う。
  
  焚き火はイベントではありません。
  
  学びを、自分自身のものにしていく時間です。
  
  釧路夕焼け焚き火会への参加費用は弊社で負担させていただきますので無料（但し、釧路夕焼け倶楽部の方は実費）です。お気軽にご参加くださいね。
  　
  日時：9/19(土)14：00～20：00ぐらい
  場所：釧路観光コンベンションセンター前広場
  費用：無料（通常10,000円／人、道具レンタル、薪代、飲食代など含む）
  　　　（釧路夕焼け倶楽部の方は実費）
  
  ※天候によっては中止の可能性もあります

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  同じ景色を見ても、 心に残るものは一人ひとり違う

  焚き火の途中、日の入り時刻前後30分に合わせて、合計１時間ほど釧路の夕日・夕焼けを巡るガイドツアーへ向かいます。
  
  同じ景色を見ていても、心に留まるものや、感じ取ることは一人ひとり異なります。
  
  変わりゆく空や光を眺めながら、誰かと同じ時間を共有する。
  
  その体験は、自分と他者の違いを、正しさや間違いではなく、それぞれの見方として受け止める時間にもなります。
  
  夕日や夕焼けが教えてくれるのは、景色ではありません。
  
  人は、それぞれ違う世界を見ている。
  
  そのことを、静かに感じる「時間」であり、日常から少し離れ、立ち止まり、普段とは違う角度から人や組織を見つめるための「場」です。
  
  参加費は弊社が負担させていただきますので無料（但し、釧路夕焼け倶楽部の方は別途実費）です！ぜひご参加くださいね！
  　
  日時：9/19(土)17：00～18：00頃
  場所：釧路観光コンベンションセンター前広場から
  　　　幣舞橋周辺のスポット
  費用：通常5,000円／人・税込→無料
  　　　（釧路夕焼け倶楽部の方は別途実費）
  
  ※天候によっては中止の可能性もあります

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  早朝の釧路湿原、その水面をゆっくり進みながら、 自分自身と向き合う

  希望者には、3日目の早朝に釧路湿原でのカヌー体験を予定しています。
  
  水面に近い場所から周囲を眺め、風や音、空気の変化を感じながら、ゆっくりと湿原を進みます。
  
  言葉を交わし続けるだけが、対話ではありません。
  
  釧路湿原の静けさの中で、言葉にならなかった気づきが、少しずつ自分の中へ落ちていきます。
  
  カヌーは単なる自然体験ではなく、２日間で深めた自己理解と他者理解を、もう一段深く自分の中に落とし込む時間になります。
  
  職場へ戻る前に、自分自身と向き合い、人と組織をもう一度見つめ直す時間なのです。
  
  日時：9月20日(日) 05:45～08:00（予定）
  場所：遠矢駅集合（レンタカーで分乗して集合場所へ向かいます）
  費用：実費10,000円程度／人・税込（現地で現金払い）
  備考：カヌーの手配のため、事前申込が必須。また、天候により中止の可能性あり

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  総合商社・管理職

  違いを知ると、職場での「イラッ」が減っていく

  タイプごとに分かれて行ったグループエクササイズで、グループの雰囲気や物事の組み立て方が、ここまで違うものかと感じたことが印象に残っています。
  人それぞれ、考え方だけでなく、ゴールまでの道筋の描き方も違うということを、肌で感じました。
  今の職場でも、メンバーそれぞれが自分とは違う見方や組み立て方をしているのだと、意識するようになりました。
  そのおかげか、以前よりも少し、イラッとする場面が減ったように思います（笑）。

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  サービス業・経営者

  違いを知ることが、働きやすい職場づくりの第一歩に

  色々な性格、考え方があるので、これからはスタッフたちとのコミュニケーションを大切にして、各々が働きやすい職場を目指したいと思いました。

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  総合商社・管理職

  「自分と同じはず」から、一人ひとりの違いを受け止めるへ

  人と人は違うということは分かっているつもりでしたが、実際には無意識のうちに、「相手も自分と同じように考えるだろう」と思ってしまうことがよくありました。
  この研修を受けて、人によって物事の受け取り方や行動の仕方が、本当に違うのだと実感しました。自分では当たり前だと思っていることも、相手にとってはそうではない場合が多いことに気づきました。
  受講後は、「寛容であれ」と自分に言い聞かせながら、まずは相手の考え方を受け止めるよう意識しています。まだ難しいと感じる場面もありますが、一人ひとりの違いを認め、より良いコミュニケーションにつなげていきたいと思います。

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  建設業・役員

  「相性」だけでは片づけられない、人と人との違い

  昨年の学びを、これからの人との関わりや仕事に生かしていくことができれば、人生もさらに豊かになっていくのだと思います。
  人と人との違いは、単純に「相性」という言葉だけでは片づけられないものです。その違いを理解するうえで、大変参考になる時間でした。
  9月の釧路は涼しく、ゆっくりと考えたり、対話したりするにもよい季節です。涼しい釧路での時間も、ぜひ満喫していただきたいですね。

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  個人参加

  自分を責めることが減りました

  これまで“できない自分”だと思っていたことが、単なるタイプの違いだと分かりました。
  かなり気持ちがラクになりました。

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  製造業・経営者

  「まさに去年の私です」

  これまで「なぜ動かないのか」と思っていたのが、単に“見ているものが違う”だけだと分かりました。
  指示の出し方も変わり、関係がかなりラクになりました。

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  経営幹部

  自分の強みの使い方が分かりました

  強みだと思っていたことが、実は場面によっては弱みにもなっていたと気づきました。
  どう使えばいいのかが明確になり、仕事の手応えが変わりました。

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  経営者

  会議の見え方が変わりました

  なぜ議論が噛み合わないのかが、構造として理解できました。
  今は“タイプの違い”を前提に、会議を組み立てるようにしています。

• MBTI®を学んだことがなくても参加できますか？

  もちろんです。
  このプログラムは、MBTI®の知識を学ぶことが目的ではありません。MBTI®を自己理解・他者理解・相互理解を深めるための中核フレームとして活用しますので、初めての方でも安心してご参加いただけます。
• 自分のタイプが分かっていなくても参加できますか？

  はい、大丈夫です。
  事前にタイプが分かっていなくても問題ありません。お申込・ご入金確認後に、Webから質問に答えていただき、その結果をもとに、この2日間でのグループエクササイズを通して、自分自身への理解を深めながら学びを進めていきます。
• 一人で参加しても大丈夫ですか？

  はい。
  これまでも、お一人で参加される方も少なくありません。少人数で進めますので、自然と対話が生まれ、安心してご参加いただけます。
• 管理職ではありませんが、参加できますか？

  経営者・経営幹部・管理職・人事責任者・組織開発担当の方を主な対象としていますが、それ以外の方も趣旨をご理解いただいたうえでご参加いただけます。
• 焚き火や夕日・夕焼けツアー、カヌーへの参加は必須ですか？

  いいえ、必須ではありません。
  これらは観光やレクリエーションではなく、会議室では生まれにくい対話や気づきを育む「場」としてご用意しています。当日の体調やご都合に合わせてご判断いただけます。
• 自社でも、このような学びの機会をつくることはできますか？

  はい。
  本プログラムは、まずご自身に体験していただくことを目的としています。
  そのうえで、ご希望があれば、企業・団体の課題や対象者に合わせて、研修や組織開発プログラムとして設計・展開することも可能です。
• このプログラムで得られるのは、MBTI®の知識ですか？

  いいえ。
  このプログラムで持ち帰っていただきたいのは、タイプ名や理論ではありません。
  部下を見る景色が変わること。
  組織を見る景色が変わること。
  そして、「もっと良い組織をつくっていきたい」という前向きなエネルギーです。
• 関西方面から釧路へは、どのように行けますか？

  関西空港から釧路空港まで、Peachの直行便が運航されています。
  今回の日程では、9月17日（木）に関西空港を出発し、9月20日（日）に釧路から戻る便を利用できます。乗り継ぎがないため、関西方面からも参加しやすい日程です。
  9月17日（木）関西空港 9:00発 → 釧路空港 11:05着
  9月20日（日）釧路空港 12:00発 → 関西空港 14:30着
  ※運航日時は変更される場合があります。最新情報はPeach公式サイトでご確認ください。

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  人と組織を見続けてきたからこそ、つくりたい場がある

  人と組織のスーパーサポーター・佐藤真一　MBTI®︎認定ユーザー（LEVEL3）、株式会社プロジェクト・ワントゥーワン代表取締役

  
  なぜ、このような場をつくろうと思ったのか
  
  その背景には、
  私自身が企業で見続けてきた、
  人と組織の現実があります。
  
  部下が思うように育たない。
  チームのコミュニケーションが噛み合わない。
  一人ひとりは優秀なのに、組織として力を発揮できない。
  
  私はこれまで、技術者、労働組合の責任者、人事責任者、そして独立後の組織開発支援を通して、さまざまな職場と人間関係に向き合ってきました。
  
  その中で感じてきたのは、組織の問題の多くは、誰かの能力や意欲が足りないから起きるのではないということです。
  
  自分の見方や考え方を理解できていない。
  相手が自分とは違う世界を見ていることに気づいていない。
  その小さな理解のずれが、いつの間にか大きなすれ違いになっていく。
  
  だからこそ、組織やチームを良くするためには、方法論を学ぶだけでなく、一度立ち止まり、自分と相手、そして互いの関係性を見つめ直す時間が必要だと考えています。
  
  日常の役割や責任から少し距離を置き、釧路という環境の中で、対話し、体験し、振り返る。
  
  このプログラムは、私自身が長年、人と組織の現場に関わる中で感じてきた、
  
  「自己理解と他者理解が深まれば、人や組織を見る景色は変わる」
  
  という確信から生まれました。
   

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  略歴
  1987年、ソニー株式会社に入社。
  技術者として、生産技術分野における熱・流体シミュレーション技術の研究・開発に約10年間従事する。
  
  その後、労働組合の執行部において中央書記長、中央執行委員長を歴任。会社の発展と働く人の幸せの両立を目指し、経営と現場の双方に向き合う。
  
  2004年からは研究所の人事責任者として、技術系人材の採用、評価、人材育成、キャリア支援、組織運営など、人事全般を担当。役員、管理職、一般社員との1,000名を超える面談や、問題を抱える職場への支援、社内マネジメント研修のファシリテーションにも携わる。
  
  人事責任者として、部下との関係に悩む管理職や、コミュニケーションが機能しない職場に向き合う中で、MBTIに出会う。
  
  そこで、
  
  「組織やチームが機能するためには、自己理解と他者理解、そして相互理解が欠かせない」
  「人を理解しなければ、育成や評価そのものを見誤ることがある」
  
  と強く感じ、認定ユーザーのトレーニングを受講。2007年に資格を取得する。
  
  2008年の独立後は、MBTIを単なるタイプ分類としてではなく、人と人との違いを理解し、より良い関係性をつくるためのフレームとして活用。企業研修、組織開発、管理職支援、コーチングなどを通して、上司と部下のコミュニケーションや、組織・チームの活性化を支援している。
  
  理論を教えるだけでなく、対話や体験を通して「自分と相手の見え方が変わること」を大切にしている。
   

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  主な資格
  MBTI®認定ユーザー（LEVEL 3）
  国家資格キャリアコンサルタント
  アービンジャー公認ファシリテーター
  福島正伸認定 自立型人材育成インストラクター
  産業カウンセラー
  日本キャッシュフローコーチ協会認定キャッシュフローコーチ®
  
  主な研修・組織支援実績
  日本たばこ産業株式会社、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社、パナソニック株式会社、岩谷産業株式会社、株式会社野村総合研究所、株式会社マルハン、協和発酵キリン株式会社、日本ATM株式会社ほか、製造、IT、医療、金融、サービス業など、多様な企業・組織で研修や組織開発支援を実施。
   

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  あとは、釧路へ来ていただくだけです。
  
  最後に、
  開催概要をご案内します。

• 釧路開催

  日時	時間	開催場所
  2026.09.18（金）	11:00～17:00	ANAクラウンプラザホテル釧路４F小宴会場「雅」〒085-0016 北海道釧路市錦町3-7
  2026.09.19（土）	09:00～11:00	ANAクラウンプラザホテル釧路４F小宴会場「雅」〒085-0016 北海道釧路市錦町3-7

  ・通常価格・本編2日間（1日目6時間＋2日目2時間）	￥53,300
  ・10周年特別価格・本編2日間（1日目6時間＋2日目2時間）	￥39,000
  ・10周年特別価格・ペア特別割引２人分・本編2日間（1日目6時間＋2日目2時間）	￥70,000
  ・再受講・本編2日間（1日目6時間＋2日目2時間）（※テキスト要持参）	￥8,800
  ・【釧路夕焼け倶楽部限定】特別割引・本編2日間（1日目6時間＋2日目2時間）	￥24,000
  ・【釧路夕焼け倶楽部限定】ペア特別割引２人分・本編2日間（1日目6時間＋2日目2時間）	￥44,000