組織のベクトルが一致するすごい理念浸透
こんなお悩みはありませんか？
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例えば、こんな声があります。
「社長や上司の指示に従わない社員がいる」
「経営者である自分が動かないと会社が回らない」
「自分の範囲でしか仕事をしない管理職がいる」
「指示待ち社員がいる」
「何度も同じミスをしてしまう」
「中途入社した社員の行動が方針と違うのが最近、目に余る。一つ一つ話すのもどうかと迷う」
それは、社長と社員の間の「価値観のズレ」が要因です。
このようなお悩みが起こるのは、
「会社の方針やビジョンに対する価値観」が理解されておらず、社員は自分の価値観で行動を選択しているからです。
こんな話をすると
「それぞれの価値観があるから難しい」と言われます。
プライベートなことは別として会社が何を大切にするか？こんな時はこう判断するという価値観は会社が明確に示すものでそこに「共感できる人だけ」と一緒に仕事をすればよいのです。
しかし、多くの組織は価値観を言語化していません。そのため社員は何を基準にすればよいかわからずいつまで経っても社長がいないと組織が回らなくなるのです。
今回のセミナーでは、「浸透するための理念のつくり方、施策」を体験を交えてお伝えします。
「会社の方針やビジョンに対する価値観」が理解されておらず、社員は自分の価値観で行動を選択しているからです。
こんな話をすると
「それぞれの価値観があるから難しい」と言われます。
プライベートなことは別として会社が何を大切にするか？こんな時はこう判断するという価値観は会社が明確に示すものでそこに「共感できる人だけ」と一緒に仕事をすればよいのです。
しかし、多くの組織は価値観を言語化していません。そのため社員は何を基準にすればよいかわからずいつまで経っても社長がいないと組織が回らなくなるのです。
今回のセミナーでは、「浸透するための理念のつくり方、施策」を体験を交えてお伝えします。
セミナープログラム
内容
・理念や方針、ビジョンが浸透しないヤバい理由
・理念浸透しながら業績をあげている会社と理念浸透せず、業績があがっていない会社の違い
・コロナ禍で躍進を遂げた企業に共通する3つのポイント
・理念を浸透させながら業績をあげる５つのステップ
このイベントのポイント
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オンラインなのでお好きな場所から参加可能です。 -
セミナーを最後まで参加いただいた方に投影資料をPDFで無料プレゼントします。（セミナー終了後にメールします。） -
全額返金保証！もし、参加費の価値がないと判断された場合は理由を問わず返金します。ただし、途中退出の方は不可です。
講師プロフィール
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赤木浩二
株式会社WISHパートナーズ 代表取締役大手情報会社、ベンチャー企業グループ勤務後、2004年独立。人事、組織開発領域で35年、200社以上の中小企業を支援している。特に理念・クレド浸透が専門で32社の組織に対して長期的にプロジェクト支援している。「クレドミーティング」「クレドマネジメント」は当社の登録商標。著書に「自分で考え動き出す組織のつくり方」「人材育成の教科書」がある。 -
こんな方が対象です。
- 組織に一体感がないため成長が鈍化している経営者
- 数年後、後継を控えているが後継者を支援する体制ができていないと悩む経営者
- 組織移動や再編で新しいリーダーが赴任するがメンバーからの反発が予想されている
- 期待していた人材が最近辞めていき不安感がある
- 組織で決まったことがなかなか実行されない
注意事項
- 今回のオンラインイベントはカメラオンでご参加ください。
- どなたでも参加できます！ただし、定員は8名までです。
- お店や移動しながらの参加はご遠慮ください。集中できる環境でご参加ください。
- ２日とも同じ内容です。どちらか１日お選びください。
開催日程/費用
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理念浸透セミナー3/29
日時 時間 開催場所 2024.03.29（金） 15:00～17:00 オンラインイベント -
理念浸透セミナー4/10
日時 時間 開催場所 2024.04.10（水） 15:00～17:00 オンラインイベント