ウエイクアップ 対面イベント
1on1実践者の集い Vol.2
～ナレッジシェア＆リアル練習会～
～ナレッジシェア＆リアル練習会～
これまで、弊社では「1on1シリーズウェビナー」の企画～定期開催を続けております。
お陰さまで、毎回多くの方々（ご新規＋リピーター）にご参加いただいており、事後アンケートでは「短い時間枠でノウハウが凝縮されている」「デモセッションは気づきの連続」などの嬉しいお声をいただいおります。
そんな中でも、法人企業で1on1に悩みながらも日々実践されている皆さまから
●リアル対面で生のデモを見て学びたい！
●実践仲間からも取り組みや関わり方のヒントを得たい！
●参加者同士で体験談をシェアしながら励まし合いたい！
などの「切なる声」もいただいております。
上記のような「切なる声」にお応えするために、今回は今年2月に実施させていただいた「1on1リアル練習会」の第二弾を開催いたします。
法人組織内にて日々1on1に悪戦苦闘!?しながらも決して諦めずに取り組まれている同志が集い、1on1実践者の皆さまが抱えている1on1に関するお悩みを少しでも乗り越え、現場での実践に即活かすための機会として、ぜひご活用ください。
※IE（インターネットエクスプローラー）は非対応です。IEをお使いの方は別のブラウザ（Google Chrome、Microsoft Edge、Firefox等）からお申し込みください。
あなた自身や所属している組織に、こんな課題やお悩みはありませんか？
- 1on1実施が社内で「ルール化」されているが、実施者（上司）や受け手（部下）への1on1学びの場やナレッジ共有の場がなく、結果的に「自己流」で消化している感がある
- 1on1を業務時間内で止む無く実施しなければならないという「やらされ感」満載で、目的意識が合意できず、1on1の場が持たない
- 人に焦点を当てると知っていても、気付けば事柄のみ指示してしまう
- どう関わればいいかはわかっていても、実際にはできていないことが多い
- 1on1実践ノウハウやナレッジ等が一切社内共有されないため孤独感があり、社内での1on1風土やマインドがレベルアップされない
本イベントのポイント
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1on1での他者事例や貴重なナレッジを相互に受け取り合い、持ち帰ることができる。
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リアル対面の場として、社内外の1on1実践者同士で新たな繋がりができる。
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効果的な1on1が「わかっている」から「できる」になる
本イベントの対象者
- 法人組織内で人財育成や1on1企画推進や実践をされている方
- 自社内組織で1on1やコーチ役を担っている方、これらの実践を通じてさらに成長されたい方
- 自社内の組織変容に向けて、新たな視点を求めている方
- （本イベントは企業などの法人組織にお勤めの方を対象とさせていただきます）
- （同業の方の場合はお断りする可能性があります）
当日のファシリテーター
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平田 淳二
株式会社ウエイクアップ 代表取締役社長 CEO (Chief Empowerment/Energy/Enrollment Officer)CTI認定 CPCC
ICF認定 PCC
LC認定 LCCP
Hogan Assessments認定コーチ
明治大学法学部卒業。国際会計事務所KPMGにてメーカー、独立行政法人、病院等に対してのコンプライアンス等のコンサルタントを行う。
2009年よりCTI JAPANのトレーナーとしてコーチの育成に従事、2010年よりCTI JAPANのマネジメントチームとして主にマーケティング活動を担当。
2014年に『マンガでやさしくわかるコーチング』を執筆。今なお安定的に増刷され、2万部を超えた出版となっている。
2015年よりウエイクアップ・リーダーズ・マガジン（メルマガ）編集長も担当し、コーチングを現場で実践するための活動に注力している。
2018年から1on1の担当として、様々な1on1の講演、研修、執筆等を行う。
2021年10月に株式会社ウエイクアップ代表取締役社長CEOに就任。
執筆：マンガでやさしくわかるコーチング 日本能率協会マネジメントセンター -
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長沢 修
株式会社ウエイクアップ 法人部門ディレクターCTI認定 CPCC
CRR Global認定 ORSCC
LC認定 LCCP
Hogan Assessments認定コーチ
新卒で入社したNEC子会社からNECに出向し、PC系基本ソフト開発～運用管理業務に従事。
その後、流通マーケット（主に駅ビルショッピングセンター等）向けの全館管理システム導入責任者として、NECブランドの全国展開～発展に寄与する。
1998年にグローバル人材開発コンサル会社に転職後、営業本部長～執行役員等を歴任し、コンサルティング営業や研修講師、エグゼクティブコーチなど、あらゆる業務経験を積み重ね、多くのクライアントからの信頼を得る。
2013年に出会ったCTIでの受講体験から人生の在り方への指針に目覚め、ウエイクアップが掲げるミッション＆ビジョンに共感し、2022年5月より参画する。
基本的なスタンスとして、公私ともに「相手の思いを受け取り、認知する」から関係性を創ることを常に意識しながら、考えることよりも「感じる」ことを大切にしている。 -
開催日程
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1on1実践者の集い Vol.2
日時 時間 開催場所 2024.10.29（火） 15:00～17:00 ウエイクアップ本社セミナールーム（五反田）東京都品川区西五反田8-3-16 西五反田8丁目ビル3階
よくある質問
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都合が合わなくて参加できないのですが、他の日程での実施予定はありますか？同じトピックでの開催については現在のところ決まっておりませんが、今後も開催する可能性はあります。
今後もイベント等開催が決定した際には弊社メールマガジンでお知らせさせていただきますので、ぜひメールマガジンにご登録ください。メールマガジンのお申込みはこちら。
注意事項
- 当日は実践練習としてペアワークなども行う予定です。人数に限りがありますため、ご予定がつかなくなった場合は早めにキャンセルのご連絡をいただくようお願いいたします。当日の無断欠席はくれぐれもご遠慮ください。
- お申込みが最少催行人数に満たない場合は、開催中止とさせていただきます。その場合は事前にメールでご連絡させていただきますが、何卒ご了承ください。
1on1シリーズウェビナー参加者の声
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法律関係 Nさま 「1on1で取り扱うテーマ」1on1で取り扱うべきは「重要かつ急がないもの」という点が参考になりました。部下から「今のところ特にありません。何かあったら言います」と言われて終わることが多かったので、そこの目的を共有することから始めます。
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サービス業 Kさま 「1on1を受ける側への教育」受ける側になぜ教育が必要かがわかった。
合わせて受ける側への伝える内容、ポイントなども提示いただきありがとうございます。
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情報・通信業 Kさま 「目標設定のための1on1」期待値をつたえると喜びにつながるというのを聞いて、その通りだと思いました。
今日午後から1on1がちょうどありメンバーに期待をつたえたところ、うなずきや納得している表情があり、相手に期待感が伝わったんだと感じました。
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化学・商社 Aさま 「部下以外に対する1on1のポイント」直接的な評価者ではないですが、最終的には評価を承認する立場のため、1on1面談を実施する時は極力業務に関する話題にならないようにしていました。今回、話を聞いて応援者のスタンスで人に焦点を当てて強みを伝えることをすれば、もっと気楽に面談ができそうだと感じています。
イベント概要
日程
2024年10月29日（火）15:00～17:00（14:40～開場）
料金 無料
開催場所 弊社セミナールーム（五反田）
定員 18名（最少催行人数 6名）
内容
1on1実践者の集い Vol.2 ～ナレッジシェア＆リアル練習会～
申込み受付締切
2024年10月25日（金）16:00 まで
キャンセルポリシー
無料開催のため代金の徴収などは特にありませんが、キャンセル待ちをされる方がいらっしゃる場合もありますので、やむを得ずキャンセルされる場合はお早めにご連絡ください。キャンセルのご連絡は受付時のメールに記載している専用URLからお願いいたします。（当日の無断欠席はくれぐれもご遠慮ください）
本イベントに関するお問合せ d-future@wakeup-group.com
2024年10月29日（火）15:00～17:00（14:40～開場）
料金 無料
開催場所 弊社セミナールーム（五反田）
定員 18名（最少催行人数 6名）
内容
1on1実践者の集い Vol.2 ～ナレッジシェア＆リアル練習会～
申込み受付締切
2024年10月25日（金）16:00 まで
キャンセルポリシー
無料開催のため代金の徴収などは特にありませんが、キャンセル待ちをされる方がいらっしゃる場合もありますので、やむを得ずキャンセルされる場合はお早めにご連絡ください。キャンセルのご連絡は受付時のメールに記載している専用URLからお願いいたします。（当日の無断欠席はくれぐれもご遠慮ください）
本イベントに関するお問合せ d-future@wakeup-group.com