人の可能性を引き出す組織づくりのヒントが見つかる!
ウエイクアップのトークシリーズ 第5回
実践企業に聴く!
リーダーの自己開示が創り出す
VUCA時代の「家族的」組織運営とは?
日時:2025年1月21日(火)15:00~17:00
オンライン(Zoom)開催
「変化をリードし、サステナブルな未来に貢献するグローバル・ソリューション・パートナー 」として、多様な価値を創造し、社会に貢献し続ける三井化学株式会社様。
同社のベーシック&グリーンマテリアルズ事業本部より、橋上雅彦氏をお招きし、組織変容とコーチングの関わりについてお話を伺います。
システムコーチング®(ORSC®)やエグゼクティブ・コーチング、360度フィードバックを体験する中で、ご自身のリーダーシップスタイルの改善ポイントに気づき、向き合い続けてきた橋上氏。様々な葛藤があった中で、そのような体験をご自身が「家族」と信じる組織メンバーとも共有し対話することで、メンバーの主体性やエンゲージメントが向上し、組織としてのパフォーマンスも向上していく。そんな組織変容の物語のリアルと、コーチングの関わりについてお聴きしていきます。
開催日程/費用
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リーダーの自己開示が創り出すVUCA時代の「家族的」組織運営
日時 時間 開催場所 2025.01.21(火) 15:00~17:00 オンラインイベント
本イベントの対象者
- 組織のエンゲージメントに課題を感じていらっしゃる事業責任者の方
- 人財、組織開発部門やHRBPの方々
- 組織の可能性を信じ、積極的に改善を図りたい方
- 新たな視点を求めている方
- 同業他社の方、個人での学び・自己啓発目的の方の参加はご遠慮いただいております