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  より良き未来を創造・共創したい方にお勧めです。
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  未来への可能性について、視野を深め、様々な示唆をお持ち帰りいただきます。
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  フェスをきっかけに未来へ向けた新たな繋がりや原動力が生まれていくことを願っています。

イベント詳細

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  Keynote Speech「2050年に私たちはどんな世界を創りたいのか~Evoke Transformation~」

  11月28日（月）12:00～13:00（オンライン・視聴のみ）

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  ウエイクアップ・フェスのKeynote Speechとして、弊社経営陣3名が語ります。
  
  定員：200名
  
  登壇者：
  ㈱ウエイクアップ　代表取締役社長CEO・平田　淳二
  同　取締役CXO・小西　勝巳
  同　取締役CFO・山田　希
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  古武術体験とコーアクティブ・コーチング®における身体知性　

  11月28日（月）　15:00～18:00（対面・参加型）

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  古武術体験を通して、コーアクティブ・コーチング®における身体知性を共に探求します。身体教育家・林久仁則氏をお招きして古武術に学ぶ身体の使い方と他者に伝わる感覚を実際に体験し、その後、参加者全員で対話することで、古武術の体験から受け取ったことと、実際のコーチングの経験を元にして身体知性についての考察を深めていきます。
  
  定員：7名
  対象者：
  経験豊富なCPCC資格保持者、かつ、身体知性やコーアクティブの可能性について共に探求し、人類の未来に役立てることにご協力いただける方
  ※当日は対話部分を録画し、後日、公開する可能性がございますのでご承諾いただける方のご参加をお願いします。
  
  講師：
  身体教育家・林久仁則氏
  
  対話登壇者：
  身体知プロジェクトメンバー・青木　聡美、伊藤　貴子、久慈　洋子、風晴　恵一、岡本　直子

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  あなたの組織、生で診断します

  11月28日（月）　19:00～20:30　（オンライン・参加型）

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  ウエイクアップ組織変容チームは組織・チームに関わるプロ集団です。
  私たちが組織に関わる前に、実は組織の強みや課題を分析・診断しています。
  そのプロセスが組織変容を生み出す重要なポイントです。
  今回のイベントでは普段お客様に公開しない組織変容チーム内での組織診断を公開でご覧いただけます。
  他の組織の課題を目の当たりにし、その診断のプロセスを体験することであなたの組織やチームにも何らかの気づきやお役立ていただけることと思います。
  
  ※イベント内でご自身の組織・チームの診断をご希望の方は、お申込み欄よりお知らせください。
  
  定員：50名
  
  登壇者：
  ㈱ウエイクアップ　組織変容チーム・山川　広美、番野　智行、小西　勝巳、木村　史子
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  2050年の未来と世界に向けた組織作りとリーダー育成

  日時：11月29日（火）15:00-16:30　（オンライン・参加型）

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  激変し続けるビジネス環境の中、30年先の未来を共創し合えるような組織やリーダーに求められる在り方は、今後時代とともに変化し続けることでしょう。よってこれまでと同じ視野・視座・視点だけでは企業の成長につながる役割を果たす組織やリーダーを育成することは困難になってきていると言えます。
  今回は先見性を持ちながらいち早く未来を見つめ、組織とリーダーの在り方に向き合い日々育成に注力されていらっしゃる人財育成責任者／リーダーの皆さまと共に、未来の組織とリーダーの在るべき姿について妄想も交えながら壮大な夢を語り合います。
  
  定員：50名
  
  対話スピーカー：
  NECマネジメントパートナー株式会社　人材開発サービス事業部　野末　光彦　氏
  NECマネジメントパートナー株式会社　人材開発サービス事業部　吉田　万貴子　氏
  三井化学株式会社　人事部長　木下　雅幸　氏
  三井化学株式会社　グローバル人材部チームリーダー　水原　直美　氏
  日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社　管理本部　人財開発室長　後藤　紀子　氏

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  宇宙と人の意識

  11月30日（水）9:30-11:30（オンライン・視聴のみ）

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  宇宙開発が進む一方で、地球上での争いが絶えず続いている現状。人類はこのままの意識で宇宙へ出て行っても良いのでしょうか？　何か意識を変容させていく必要があるのではないか？ という仮説を元に、そのヒントを探るイベントです。国立天文台准教授・縣秀彦氏をお招きし、最新の宇宙開発の動向や科学的新発見などを交えながら「今、人類に伝えたいこと」をテーマにご講演いただきます。ご講演を受けて「宇宙と人の意識」について、ざっくばらんに対話を行います。対話には経営者であり、宇宙物理学や哲学にも造詣の深いNEC Corporation of America 社長 兼 CEO・池野昌宏氏もお迎えします。
  
  定員：50名→100名に増席
  
  講師：
  国立天文台准教授・縣秀彦氏
  
  対話登壇者：
  国立天文台准教授・縣秀彦氏
  NEC Corporation of America 社長 兼 CEO・池野昌宏氏
  宇宙意識プロジェクト「　」メンバー・山田博、小西勝巳、岡本直子
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  サステナビリティ経営を実現するリーダー育成と組織づくり　

  12月1日（木）　13:00～15:00（オンライン・参加型、耳だけ可）

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  「SDGsやサステナビリティ経営の推進にあたり、トップの想いと現場の熱をどのように繋ぎ、全体の推進力を高めるか？」「社員一人一人の当事者意識を高めるものになるためには？」といった課題に、それぞれの現場、お立場から取り組み、奮闘されている3名をお招きし、対話をお届けします。
  
  定員：50名→60名に増席
  
  対話登壇者：
  日本たばこ産業㈱　常勤監査役、飲料事業・CSR 部門元 執行役員　・　永田　亮子　氏
  ㈱セールスフォースジャパン　執行役員　サステナビリティ&コーポレートリレーション　・　遠藤　理恵　氏
  日本電気㈱　東日本統括支社　官公営業グループ　兼　関東甲信越支社　官公営業グループ　・　遠藤　忠通　氏
  
  モデレーター：㈱ウエイクアップ・小西　勝巳、番野　智行

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  1on1事例共有会

  12月2日（金）13:00-14:30（オンライン・参加型）

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  ワークスタイルにおいて、テレワークと職場出勤のハイブリッド型勤務は今後ますます定着化～多様化することが予想され、組織やチーム内におけるコミュニケーションスタイルも多種多様になるでしょう。
  そんな中、多くの管理者が抱える悩みの一つとして、部下との1on1の有効的な関わり方について多くの関心が寄せられ続けています。
  そこで、これまでウェビナーで人気を博してきた「1on1シリーズ」を更に深耕させ、ZOOM参加型イベントにし、これまで1on1を実践されてきた経験談（悩み、気づき、部下の興味関心など）および、未来の1on1の在り方や方向性などを、ウエイクアップと参加者間で経験値（ナレッジ）を共にシェアし合い、有益な知恵をお持ち帰りいただきます。
  
  定員：20名
  対象者：企業や団体等の組織にお勤めで1on1を実践されている方
  
  ファシリテーター（兼 対話参加）：
  ㈱ウエイクアップ　代表取締役社長CEO・平田　淳二
  ㈱ウエイクアップ　法人部門メンバー
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  Co-Activeモデルの変遷と、Co-Activeのこれから

  12月2日  （金）　19:00～21:00　（オンライン・参加型）

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  Co-Activeのこれまで、いま、そしてこれから、を深め、そして語ろう。
  「グレムリン」から「サボタージュ」へ．．．
  ４つの礎の移り変わり．．．
  Co-Activeの変遷とその時代背景を一緒にたどり、2050年の社会とCo-Activeの未来についてみんなで語りましょう。
  
  ※こちらは参加型のプログラムとなります。耳だけの参加は不可となりますため、画面ありでのご参加をお願いします。
  
  定員：50名→100名に増席
  対象者：
  Co-Activeを学んだ方（基礎コース以上修了者）
  
  ファシリテーター：
  植田裕子、原口裕美、長谷川由香、生沼隆史

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  縣　秀彦（あがた ひでひこ）氏
  自然科学研究機構国立天文台准教授
  
  1961年生まれ。自然科学研究機構国立天文台准教授。国際天文学連合国際普及室スーパーバイザー。専門は天文教育と科学コミュニケーション。東京大学教育学部附属中学・高校教諭を経て現職。日本天文学会天文教材委員長、日本科学教育学会理事、日本サイエンスコミュニケーション協会副会長、日本天文教育普及研究会長などを歴任するほか、テレビやラジオ等でも活躍。「科学を文化に」「世界を元気に」を合言葉に世界中を飛び回っている。著書多数。
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  池野　昌宏（いけの まさひろ）氏
  NEC Corporation of America 社長 兼 CEO
  
  京都大学物理学部において物理学を専攻。卒業後に日本電気株式会社に入社し、1994年にカリフォルニア州に駐在して以来、海外事業に関する様々な管理職を歴任する。2016年より欧州・中央・アフリカを統括するNECヨーロッパ社社長を務め、その後2017年より現職のNECコーポレーションアメリカ社社長兼CEOに着任。
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  林　久仁則（はやし くにのり）氏
  身体教育家
  
  身体教育家。東京藝術大学非常勤講師。筑波大学大学院で姿勢制御における中枢神経系の研究に従事。体育科学修士。武術研究者・甲野善紀氏の身体操作に触れ、身のこなしや脱力の働きに興味を持つ。2006年つくば身体操作研究会の世話人を引き継ぎ、現在まで稽古を継続中。文京区いにしえの会定例講師、東京藝大公開講座の講師など、体の動きに関する講座の講師を多数務める。

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  永田　亮子（ながた りょうこ）氏
  日本たばこ産業株式会社 常勤監査役、飲料事業・CSR 部門元 執行役員
  
  日本たばこ産業（株）に入社後、医薬事業、食品事業の新規事業領域において、主にマーケティング分野を歩む。2008年執行役員飲料事業担当、2013年執行役員CSR担当を経て、2018年常勤監査役に就任し、現在に至る。2021年6月、本田技研工業(株)社外取締役就任。特に、多様なバックグラウンドの人たちとのコラボレーションによる事業推進を通しての成功と数えきれない失敗や事業の存続がかかるようなヒリヒリするリスクマネジメントの経験が、昨今のVUCAの時代に自分を支える糧となっている。また、グローバルとローカルの両方の視点からの企業のサステナビリティマネジメントやガバナンスの強化に取り組んでいる。コーチングにも関心が深く、CTI 認定　CPCCを取得し、コーチとしても活動中。
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  遠藤　理恵（えんどう りえ）氏
  株式会社セールスフォース ・ジャパン 執行役員 サステナビリティ＆コーポレートリレーション担当
  
  国際協力銀行、国際交流基金を経て、NPO法人国連WFP協会にて世界の飢餓と貧困の撲滅に向けて企業・団体とのパートナーシップ構築に取り組む。 2007年5月、セールスフォース 入社。社会貢献部門責任者を経て、2019年2月より現職。日本国内における環境サステナビリティ戦略の策定・実行を主な役割とする。
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  遠藤　忠通（えんどう ただみち）氏
  日本電気株式会社 東日本統括支社 官公営業グループ 兼 関東甲信越支社 官公営業グループ
  
  2006年、日本電気㈱入社。社会インフラとなる官公庁領域（警察、航空）のアカウントセールスを担当し、現場最前線で価値提供や価値創出に奔走。現在は、関東甲信越エリアの警察マーケットのアカウントセールスメンバーのチームマネジメントを行いつつ、同マーケットでの新事業創出のための組織横断活動に取り組んでいる。また、全社の組織改革活動にも参画し、現在はセールスプロセス改革活動を通じた営業活動のDX化を現場から推進中。

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  野末　光彦（のずえ みつひこ）氏
  キャリアコーチ CPCC、TLCCP、PCC
  NECマネジメントパートナー株式会社 人材開発サービス事業部　第二ソリューショングループ
  
  ITソリューション分野にて営業、事業開拓、商品企画、海外事業を歴任。剛腕タイプの組織長としてチームを率いるも、コト（事業実績）とヒト（人材育成）の両立に悩む日々を過ごす。人事部門の薦めもあり企業内コーチ・チームに合流し、ウエイクアップにて修学。現在、「人と組織のちからを引き出す」人材育成を軸に組織リーダー向けコーチングに従事。企業ビジョンと課題／コーチング／組織開発／キャリア等の多視点から企業内コーチ組織のあり方を模索中。
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  吉田　万貴子（よしだ まきこ）氏
  キャリアコーチ CPCC、TLCCP
  NECマネジメントパートナー株式会社 人材開発サービス事業部　第二ソリューショングループ
  
  NEC中央研究所で通信の技術研究開発からキャリアをスタート。その後、技術を使ったサービス開発を部長としてリード。将来テーマとして「未来の働き方」を検討する中で、働く人のwell-beingを高めることをミッションと考えるように。その一つとしてコーチングを学び、企業内コーチ・チームに参加、主に女性を対象として活動。コーチングのテーマは「自らの軸にもとづく次のステージへの成長に向けた自発的な行動の支援」。
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  木下　雅幸（きのした まさゆき）氏
  三井化学株式会社　人事部長
  
  １９８４年入社 以降、事業部門１９年（ポリプロピレン、フェノール、エチレン誘導品）、海外駐在１０年（アルジェリア：アドミ部門、上海：中国国営企業とのJV設立、管理部長・社長としてプラント建設、シンガポール：地域統括会社所長）、人事部門４年等の経歴を経て、２０１９年４月以降現職。エンゲージメント向上に向けた人事部内のタスクフォース・チーム「reBORN」を人事部長としてサポートし、2021年には自身もクライアントとしてエグゼクティブ・コーチングを体験。 

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  水原　直美（みずはら なおみ）氏
  三井化学株式会社　人事部人材グループ
  
  2017年三井化学㈱ 人事部人材G育成Tに入社。2018年ウエイクアップ社が実施するエグゼクティブコーチングの担当となりCo-Activeコーチングと出会う。担当としてコーチングについての理解を深めることを目的に参加した説明会後、気が付けば基礎コースに申込。Co-Active、出会ったコーチ陣、コーチングを学ぶ人々・場に魅了され2019年CPCC取得。その後社内外でコーチングを実践しながらNCRWを基軸に2019年人事部内でエンゲージメント向上を目的としたタスクフォース・チーム「reBORN」を立ち上げウエイクアップ・アワード受賞。
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  後藤　紀子（ごとう のりこ）氏
  日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社　管理本部 人財開発室長
  CPCC、NLPマスタープラクティショナー
  
  2006年中途入社以降、ITエンジニアとして従事。管理職への昇格をきっかけに2014年基礎コース受講し、2018年にCPCC取得。人材育成、風土・企業文化変革への挑戦を志し、2020年人財開発室発足と同時に異動。会社がサステナビリティ、パーパス、Well-being経営を推進する中、対話を通じた組織変革とリーダーシップ開発を目指して管理職層にCAOを導入中。中堅企業の人材開発部門も頑張っています！

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  平田　淳二（ひらた じゅんじ）
  株式会社ウエイクアップ
  代表取締役社長CEO (Chief Empowerment / Energy / Enrollment Officer)
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  小西　勝巳（こにし かつみ）
  株式会社ウエイクアップ
  取締役CXO (Chief Transformation Officer)
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  山田　希（やまだ のぞみ）
  株式会社ウエイクアップ
  取締役 CFO (Chief Finance / Foundation / Fun / Fail-safe Officer)

• 基調講演「2050年に私たちはどんな世界を創りたいのか」

  日時	時間	開催場所
  2022.11.28（月）	12:00～13:00	オンラインイベント

  ・参加費	無料

• 古武術体験とコーアクティブ・コーチングにおける身体知性

  日時	時間	開催場所
  2022.11.28（月）	15:00～18:00	株式会社ウエイクアップ・セミナールーム東京都品川区西五反田８丁目３－１６地図を見る

  ・参加費 満員御礼	無料

• あなたの組織、生で診断します

  日時	時間	開催場所
  2022.11.28（月）	19:00～20:30	オンラインイベント

  ・参加費	無料

• 2050年の未来と世界に向けた組織作りとリーダー育成

  日時	時間	開催場所
  2022.11.29（火）	15:00～16:30	オンラインイベント

  ・参加費	無料

• 宇宙と人の意識

  日時	時間	開催場所
  2022.11.30（水）	09:30～11:30	オンラインイベント

  ・参加費	無料

• サステナビリティ経営を実現するリーダー育成と組織づくり　

  日時	時間	開催場所
  2022.12.01（木）	13:00～15:00	オンラインイベント

  ・参加費	無料

• 1on1事例共有会（※1on1実践者向け）

  日時	時間	開催場所
  2022.12.02（金）	13:00～14:30	オンラインイベント

  ・参加費 満員御礼	無料

• Co-Activeモデルの変遷とCo-Activeのこれから

  日時	時間	開催場所
  2022.12.02（金）	19:00～21:00	オンラインイベント

  ・参加費	無料

• 都合が合わず参加できないのですが、録画の予定はありますか？

  申し訳ございません。本イベントは一部を除き、基本的に録画の予定はございません。
  ただし、弊社メールマガジンやSNS等で各部門からイベント開催のご報告等は行う可能性がございます。
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• パソコンではなく、スマホからの参加も可能でしょうか？

  インターネット接続が可能であれば、スマホやタブレットなどからでもご参加/ご視聴は可能です。
  ただし、視聴のみではなく参加型のイベントで対話等を行う場合、一部機能がご利用いただけない/ご利用しづらい場合がございます。
  可能な限り、パソコンからご参加いただくことをお勧めいたします。
• 画面オフでの参加も可能でしょうか？

  「視聴のみ」のイベントの場合は、"画面オフ"でご視聴いただけます。
  「参加型」のイベントにつきましては、出来るだけ"画面オン"の状態でご参加いただけますと幸いです。