ウエイクアップ　無料ウェビナー

リーダシップを育む1on1

組織にリーダーシップを執る人が少ない。次世代リーダー候補がリーダーとしての自覚をもっていない。全般的に組織が受け身型になっていると感じることはありませんか？
誰もリーダーシップを執らない組織の未来はどのようになっていくのでしょう。組織のレジリエンス、モチベーション、組織風土にも大きく影響を与えるのではないでしょうか。

今回の1on1ウェビナーでは、組織における新しいリーダーシップと1on1でどのようにリーダーシップを育むかをテーマにしたいと思います。
部下や組織のリーダーシップに課題を抱えている方や、組織における新しいリーダーシップに興味がある方のご参加をお待ちしております。

※IE（インターネットエクスプローラー）は非対応です。IEをお使いの方は別のブラウザ（Google Chrome、Microsoft Edge、Firefox等）からお申込みください。

あなた自身や所属している組織に、こんな課題やお悩みはありませんか？

  • 組織にリーダーシップを執る人が少ない
  • 次世代リーダー候補がリーダーとしての自覚をもっていない
  • 組織が受け身型になっている
  • 指示命令型の社員が増えている
  • 自発的に動く人が少ない

本ウェビナーのポイント

  • リーダシップを育む1on1のポイントがわかる
  • リーダーシップと1on1の関係がわかる
  • リーダーとしての自覚を促す関わりのポイントがわかる

本ウェビナーの対象者

  • 人事開発担当者の方
  • 管理職の方
  • 経営者の方
  • （本ウェビナーは企業や組織でお勤めの方を対象とさせていただきます）
  • （同業の方の場合はお断りする可能性があります）

講師プロフィール

  • 平田　淳二

    株式会社ウエイクアップ 代表取締役社長 CEO (Chief Empowerment/Energy/Enrollment Officer)
    CTI認定 Certified Professional Co-Active Coach（CPCC）
    ICF認定 Professional Certified Coach（PCC）
    LC認定 Lerdership Circle Certified Practitioner（LCCP）
    Hogan Assessments認定コーチ

    明治大学法学部卒業。国際会計事務所KPMGにてメーカー、独立行政法人、病院等に対してのコンプライアンス等のコンサルタントを行う。
    2009年よりCTI JAPANのトレーナーとしてコーチの育成に従事、2010年よりCTI JAPANのマネジメントチームとして主にマーケティング活動を担当。
    2014年に『マンガでやさしくわかるコーチング』を執筆。今なお安定的に増刷され、2万部を超えた出版となっている。
    2015年よりウエイクアップ・リーダーズ・マガジン編集長も担当し、コーチングを現場で実践するための活動に注力している。
    2018年から1on1の担当として、様々な1on1の講演、研修、執筆等を行う。
    2021年10月に株式会社ウエイクアップ代表取締役社長CEOに就任。

    執筆：マンガでやさしくわかるコーチング　日本能率協会マネジメントセンター

開催日程

  • リーダシップを育む1on1

    日時 時間 開催場所
    2024.11.20（水）12:15～12:45 オンラインイベント
    ・参加費 無料

ウェビナー参加お申込み

参加希望コース
必須
  • リーダシップを育む1on1 　
    • 2024.11.20（水）
      12:15～12:45
      オンラインイベント
  • コース選択をやり直す
ご勤務先名
必須
※本ウェビナーは企業や組織でお勤めの方を対象とさせていただきます。
※正しい社名・組織名をご入力ください。（例）株式会社ウエイクアップ
部署名
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役職
お名前
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フリガナ
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メールアドレス
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d-future@wakeup-group.com からのメールを受け取れるように設定を行ってください。
※SoftbankのiPhone向けアドレス(@i.softbank.jp)をご登録アドレスとされる方に、システムからの自動配信メールが届かないことが頻発しております。上記設定を行っていただいてもメールが届かない場合、別のアドレスをご登録いただくことをおススメいたします。
ご参加の目的
必須
デモセッションのご協力可否
必須
ウェビナー中に行う1on1デモにご協力いただけるかどうかご選択ください。
ご質問等
講師へのご質問やセミナーで特に聞きたいことなど
具体的にございましたらご記入ください。
弊社無料ウェビナーのご参加回数
必須
1on1シリーズ、組織変容など内容は問いません。
30分無料ウェビナーシリーズのいずれかにご参加経験があれば「２回目以上」をご選択ください。
個人情報の取り扱い
ご登録いただいたメールアドレスへ、弊社メールマガジン「ウエイクアップ・リーダーズ・マガジン」をお送りさせていただきます。（メールマガジンはご不要であれば後から配信停止が可能です）
その他、個人情報の取扱いについては弊社プライバシーポリシーをご確認ください。ご同意していただける場合はチェックボックスにチェックを入れてください。
プライバシーポリシー

注意事項

  • 知的財産権と個人情報保護の観点から本ウェビナーの録音・録画をしないでください。
  • 当日のZoom URLを無断で他の方と共有しないでください。
  • ウェビナー中のご質問はZoomのQ＆A機能をご利用ください（チャットはご利用いただけません）。
  • デモセッションにご協力いただく場合はカメラをオンにしていただきます。当日デモセッションにご協力いただける方は周囲に人がいない静かな環境からお入りください。

よくある質問

  • 都合が合わなくて参加できないのですが、他の日程での実施や動画で観れますか？
    同じトピックでの開催については現在のところ決まっておりませんが、今後も開催する可能性はあります。
    今後もウェビナー開催が決定した際には弊社メールマガジンでお知らせさせていただきますので、ぜひメールマガジンにご登録ください。メールマガジンのお申し込みはこちら。
    なお本ウェビナーについて動画での配信は予定しておりません。
  • 会社のPCではZoomを使えないのですが、スマホからの参加も可能でしょうか？
    はい。インターネット接続が可能であれば、スマホやタブレットなどからでもご参加いただけます。
  • 画面オフでの参加でも大丈夫でしょうか？
    ウェビナーはパネリストと呼ばれる登壇者（スピーカー）のみが画面に映る状態でご視聴いただきます。視聴者（参加者）の皆さんの顔は誰にも見えませんのでご安心ください。（そのため視聴者にはZoom画面上にマイクもカメラも表示されません）
    ※ただし、視聴者がその場でパネリストとなってデモセッションなどに参加いただく場合はカメラをオンにしていただきますので、当日デモセッションにご参加いただける方はその旨をご承知おきください。

過去の1on1シリーズ参加者の声

  • 法律関係　Nさま　「1on1で取り扱うテーマ」
    1on1で取り扱うべきは「重要かつ急がないもの」という点が参考になりました。部下から「今のところ特にありません。何かあったら言います」と言われて終わることが多かったので、そこの目的を共有することから始めます。
  • 機械業　Fさま　「管理職が疲弊しない1on1のポイント」
    テーマにすごく惹かれ参加しました。毎回の1on1で使えるポイント（経験学習）が非常に参考になりましたし、1on1に対して悩みや難しさを感じる管理職が是非知りたいポイントだと実感できました。ありがとうございました。
  • 電気メーカー　Hさま　「DEI（Diversity, Equity & Inclusion）と1on1の関係性」
    1on1するうえで無意識の思い込みは注意していましたが、アイデンティティと特権はノーマークでした。
    そんなこと考えたこともなかったので、今後の1on1では意識していきたいと思います。
  • 自動車　Hさま　「相手が主体的になる1on1 ～キャリア自律に向けて～」
    最近キャリアコンサルタント界だけでなくコーチング界や組織開発系でもキャリア自律や1on1に関連した話題を頻繁に耳にしますが、平田さんのお話はシンプルで分かり易いけど深い内容でした。ありがとうございました。

ウェビナー概要

日程
2024年11月20日（水）
12:15～12:45の30分間
料金　無料
開催場所　オンライン（Zoomを使用）
定員　60名
内容　
リーダシップを育む1on1
申込み受付締切
2024年11月18日（月）24:00　まで
キャンセルポリシー　
無料開催のため代金の徴収などは特にありませんが、キャンセル待ちをされる方がいらっしゃる場合もありますので、やむを得ずキャンセルされる場合はお早めにご連絡ください。キャンセルのご連絡は受付時のメールに記載している専用URLからお願いいたします。
本ウェビナーに関するお問合せ　d-future@wakeup-group.com
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