ウエイクアップ 無料ウェビナー
1on1を「続けられる組織」と
「続かない組織」の違いとは？
「続かない組織」の違いとは？
1on1を導入する企業が増える中、「最初はうまくいったのに、最近はただの業務報告になってしまった」「テーマが見つからず、1on1が形骸化してきた」という声を耳にすることが多くなりました。
1on1は単なるミーティングではなく、部下の成長を促進し、信頼関係を築くための重要な場です。しかし、継続的に価値ある1on1を行うためには、正しいアプローチと工夫が必要です。
本ウェビナーでは、「1on1が停滞する原因」を明らかにし、継続的に効果的な1on1を実現するための実践的なポイントをご紹介します。
「ただやるだけ」から一歩進み、1on1をチームのエンジンに変えるヒントが得られるはずです。ぜひ、ご視聴ください！
あなた自身や所属している組織に、こんな課題やお悩みはありませんか？
- 1on1のテーマが尽きている
- 1on1が業務報告や進捗確認に終始してしまう
- 1on1へのモチベーションが低下している
- 1on1で信頼関係が築けずに、会話が表面的になっている
- 1on1を定期的に実施できていない
本ウェビナーのポイント
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1on1が形骸化しないための具体的なノウハウを学べる
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継続的に効果を上げる1on1の仕組み作りができる
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本音を引き出す1on1が学べる
本ウェビナーの対象者
- 1on1推進担当者
- 人事部門の方
- 管理職の方
- 経営者の方
- （本ウェビナーは企業や組織でお勤めの方を対象とさせていただきます）
- （同業の方の場合はお断りする可能性があります）
講師プロフィール
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平田 淳二
株式会社ウエイクアップ 代表取締役社長 CEO (Chief Empowerment/Energy/Enrollment Officer)CTI認定 Certified Professional Co-Active Coach（CPCC）
ICF認定 Professional Certified Coach（PCC）
LC認定 Lerdership Circle Certified Practitioner（LCCP）
Hogan Assessments認定コーチ
明治大学法学部卒業。国際会計事務所KPMGにてメーカー、独立行政法人、病院等に対してのコンプライアンス等のコンサルタントを行う。
2009年よりCTI JAPANのトレーナーとしてコーチの育成に従事、2010年よりCTI JAPANのマネジメントチームとして主にマーケティング活動を担当。
2014年に『マンガでやさしくわかるコーチング』を執筆。今なお安定的に増刷され、2万部を超えた出版となっている。
2015年よりウエイクアップ・リーダーズ・マガジン編集長も担当し、コーチングを現場で実践するための活動に注力している。
2018年から1on1の担当として、様々な1on1の講演、研修、執筆等を行う。
2021年10月に株式会社ウエイクアップ代表取締役社長CEOに就任。
執筆：マンガでやさしくわかるコーチング 日本能率協会マネジメントセンター -
開催日程
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1on1を「続けられる組織」と「続かない組織」の違いとは？
日時 時間 開催場所 2025.02.20（木） 12:15～12:45 オンラインイベント
注意事項
- 知的財産権と個人情報保護の観点から本ウェビナーの録音・録画をしないでください。
- 当日のZoom URLを無断で他の方と共有しないでください。
- ウェビナー中のご質問はZoomのQ＆A機能をご利用ください（チャットはご利用いただけません）。
- デモセッションにご協力いただく場合はカメラをオンにしていただきます。当日デモセッションにご協力いただける方は周囲に人がいない静かな環境からお入りください。
よくある質問
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都合が合わなくて参加できないのですが、他の日程での実施や動画で観れますか？同じトピックでの開催については現在のところ決まっておりませんが、今後も開催する可能性はあります。
今後もウェビナー開催が決定した際には弊社メールマガジンでお知らせさせていただきますので、ぜひメールマガジンにご登録ください。メールマガジンのお申し込みはこちら。
なお本ウェビナーについて動画での配信は予定しておりません。 -
会社のPCではZoomを使えないのですが、スマホからの参加も可能でしょうか？はい。インターネット接続が可能であれば、スマホやタブレットなどからでもご参加いただけます。
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画面オフでの参加でも大丈夫でしょうか？ウェビナーはパネリストと呼ばれる登壇者（スピーカー）のみが画面に映る状態でご視聴いただきます。視聴者（参加者）の皆さんの顔は誰にも見えませんのでご安心ください。（そのため視聴者にはZoom画面上にマイクもカメラも表示されません）
※ただし、視聴者がその場でパネリストとなってデモセッションなどに参加いただく場合はカメラをオンにしていただきますので、当日デモセッションにご参加いただける方はその旨をご承知おきください。
過去の1on1シリーズ参加者の声
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法律関係 Nさま 「1on1で取り扱うテーマ」1on1で取り扱うべきは「重要かつ急がないもの」という点が参考になりました。部下から「今のところ特にありません。何かあったら言います」と言われて終わることが多かったので、そこの目的を共有することから始めます。
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機械業 Fさま 「管理職が疲弊しない1on1のポイント」テーマにすごく惹かれ参加しました。毎回の1on1で使えるポイント（経験学習）が非常に参考になりましたし、1on1に対して悩みや難しさを感じる管理職が是非知りたいポイントだと実感できました。ありがとうございました。
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電気メーカー Hさま 「DEI（Diversity, Equity & Inclusion）と1on1の関係性」1on1するうえで無意識の思い込みは注意していましたが、アイデンティティと特権はノーマークでした。
そんなこと考えたこともなかったので、今後の1on1では意識していきたいと思います。
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自動車 Hさま 「相手が主体的になる1on1 ～キャリア自律に向けて～」最近キャリアコンサルタント界だけでなくコーチング界や組織開発系でもキャリア自律や1on1に関連した話題を頻繁に耳にしますが、平田さんのお話はシンプルで分かり易いけど深い内容でした。ありがとうございました。
ウェビナー概要
日程
2025年2月20日（木）
12:15～12:45の30分間
料金 無料
開催場所 オンライン（Zoomを使用）
定員 100名
内容
1on1を「続けられる組織」と「続かない組織」の違いとは？
申込み受付締切
2025年2月18日（火）24:00 まで
キャンセルポリシー
無料開催のため代金の徴収などは特にありませんが、キャンセル待ちをされる方がいらっしゃる場合もありますので、やむを得ずキャンセルされる場合はお早めにご連絡ください。キャンセルのご連絡は受付時のメールに記載している専用URLからお願いいたします。
本ウェビナーに関するお問合せ d-future@wakeup-group.com
2025年2月20日（木）
12:15～12:45の30分間
料金 無料
開催場所 オンライン（Zoomを使用）
定員 100名
内容
1on1を「続けられる組織」と「続かない組織」の違いとは？
申込み受付締切
2025年2月18日（火）24:00 まで
キャンセルポリシー
無料開催のため代金の徴収などは特にありませんが、キャンセル待ちをされる方がいらっしゃる場合もありますので、やむを得ずキャンセルされる場合はお早めにご連絡ください。キャンセルのご連絡は受付時のメールに記載している専用URLからお願いいたします。
本ウェビナーに関するお問合せ d-future@wakeup-group.com