【ウエイクアップ無料ウェビナー】

DEI とコーチング
～ワタシがタイセツにしていること～

ウエイクアップで常日頃より多方面に活躍するプロコーチ陣から毎回ゲストとして一人ずつ招き、『●●（※）とコーチング』　～ワタシがタイセツにしていること～　を共通テーマとして、ゲスト自身の「人に焦点」を当てながら人生観などをざっくばらんに語り合うシリーズです。（※ ゲスト自身が大事にしているモノやキーワードなどをゲスト毎に設定します）

さて、今回のゲストと内容についてはこちらをご覧ください。

※IE（インターネットエクスプローラー）は非対応ですので、IEをお使いの場合は別のブラウザ（Google Chrome、Microsoft Edge、Firefox等）からお申込みください。

ゲスト登壇者とテーマ内容

第13回目のゲストは、ウエイクアップのエグゼクティブコーチの 安藤知子さん（あんちゃん）を招きます。

昨今社会に定着しつつある「DEI」をテーマに、『DEIとコーチング』と題してお送りします。

※DEIとは、Diversity（ダイバーシティ：多様性）、Equity（エクイティ：公正性）、Inclusion（インクルージョン：包括性）の頭文字から取っています。

あんちゃんは、これまで日米欧の異なる文化背景を持つ法人企業にて上級マネジメント職をベースに、エグゼクティブコーチ、HRコンサルタント、上場企業の社外取締役など幅広いビジネスキャリアを積み重ねてきました。

『一人ひとりがその人らしくあることが、多様性豊かな社会を築いていく』という信念を掲げながら、現在はウエイクアップのエグゼクティブコーチに加え、（株）三越伊勢丹ホールディングスの社外取締役にも従事しています。

多種多様な業種における要職経験から、組織階層別（経営層～社員）でのモノの捉え方や高い視点、視野、視座を備えており、MC役の長沢修（ted）も、あんちゃんの思考やスタンスに沢山の刺激を受けています。

また、あんちゃんとtedは、現在はウエイクアップの外資法人案件においてエグゼクティブコーチとPMというそれぞれの役割を担いながら、共にお客様やクライアントに向き合い続ける頼もしい同志でもあります。

今回もアジェンダは無しで、あんちゃんという「人に焦点」を当てながら、「DEIとコーチング」の関連性や想いとか願いに加え、あんちゃん自身がこれからも大切にし続けたいコトなどについて、ざっくばらんに語り合います。

平日ランチタイムの30分間ではありますが、ランチをとりながらBGM的に気軽なスタンスにて、あんちゃんが今感じている想いを味わってみてください。

こんな方はぜひどうぞ！

あんちゃんが持ち続けている「DEI」への願いや想いって、どんなものなのかを知りたい！
今求められる「DEI」と「コーチング」のシナジーや可能性について興味がある！
多数の要職を経てきたうえで、今どんな想いを持って企業やクライアントに向き合っているのかを知りたい！
これまでの経験から「DEIとコーチング」における好事例や失敗談などを聴いてみたい！
あんちゃんの心の声や、このテーマにおける未来への願いなどに関心がある！
（※このウェビナーは参加対象者を特に設けておりませんので、どなたでもご視聴いただけます）

登壇者プロフィール

安藤　知子（あんどう　ともこ）

エグゼクティブコーチ

CTI認定CPCC
CRR Global認定ORSCC
LC認定LCCP
ICF認定PCC
Hogan Assessments認定コーチ

上智大学文学部卒業。サンダーバード国際経営大学院にて経営学修士号を取得。

日産自動車株式会社でキャリアをスタートし、日本コカ・コーラ株式会社、マース・ジャパン・リミテッドにてブランドマーケティングに従事した後、戦略人事に経験の幅を広げ、日本ロレアル（株）にて副社長・人事本部長を務める。日米欧という異なる文化背景を持つ企業でのビジネスのフロントサイド、コーポレートサイド、マネジメントといった自らの経験をベースに、現在は、プロフェッショナル・コーチ、HRコンサルタント、日本の上場企業（プレス工業（株）、関西ペイント（株）及び（株）三越伊勢丹ホールディングス）の社外取締役として活動している。

一人一人がその人らしくあることが多様性豊かな社会を築いていくという信念のもと、経営幹部から若手、女性リーダー、スタートアップ経営者など、幅広いクライアントを対象にコーチングを行なっている。

司会進行

長沢　修（ながさわ　おさむ）

ディレクター

CTI認定CPCC
CRR Global認定ORSCC
LC認定LCCP
Hogan Assessments認定コーチ

新卒で入社したNEC子会社からNECに出向し、PC系基本ソフト開発～運用管理業務に従事。
その後、流通マーケット（主に駅ビルショッピングセンター等）向けの全館管理システム導入責任者として、NECブランドの全国展開～発展に寄与する。

1998年にグローバル人材開発コンサル会社に転職後、営業本部長～執行役員等を歴任し、コンサルティング営業や研修講師、エグゼクティブコーチなど、あらゆる業務経験を積み重ね、多くのクライアントからの信頼を得る。
2013年に出会ったCTIでの受講体験から人生の在り方への指針に目覚め、ウエイクアップが掲げるミッション＆ビジョンに共感し、2022年5月より参画する。

基本的なスタンスとして、公私ともに「相手の思いを受け取り、認知する」から関係性を創ることを常に意識しながら、考えることよりも「感じる」ことを大切にしている。

開催日程