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部下以外に対する1on1
のポイント
のポイント
人事として、他部署の人の1on1をする機会がある。経営の立場として、あまり接点のない社員と1on1をする機会がある。自分の部下ではなく、他部署の人や後輩に1on1をすることが社内の制度としてあるので、その際の接し方のスタンスや、自分がアドバイスをしたことによってその部署に迷惑がかからないかが心配です。という声をいただくことがあります。
今回は、今までの上司、部下の1on1ではなく、部下以外に対する1on1のポイントをお伝えします。
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あなた自身や所属している組織に、こんな課題やお悩みはありませんか？
- 1on1で無責任なことを言って他部署に迷惑がかからないかを心配している
- 具体的な業務内容がわからないので、1on1ができるかどうか心配している
- 部署が違うので、アドバイスが思いつかない
- どれぐらいの頻度で行えばいいかわからない
- 1on1の基本をまだわかっていない
本ウェビナーのポイント
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他部署の人など、部下以外に1on1をするコツをつかめる
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業務内容がよくわからない状態での1on1の進め方がわかる
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1on1で相手に信頼してもらう関わり方がわかる
本ウェビナーの対象者
- 経営者の方
- 人事担当の方
- 他部署の人に1on1をする機会がある方
- （本ウェビナーは企業や組織でお勤めの方を対象とさせていただきます）
- （同業の方の場合はお断りする可能性があります）
講師プロフィール
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平田 淳二
株式会社ウエイクアップ 代表取締役社長 CEO (Chief Empowerment/Energy/Enrollment Officer)CTI認定 プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)
TLC認定プラクティショナー(TLCCP)
ICF国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ(PCC)
HOGAN ASSESSMENT認定プラクティショナー
明治大学法学部卒業。国際会計事務所KPMGにてメーカー、独立行政法人、病院等に対してのコンプライアンス等のコンサルタントを行う。
2009年よりCTIジャパンのトレーナーとしてコーチの育成に従事、2010年よりCTIジャパンのマネジメントチームとして主にマーケティング活動を担当。
2014年に『マンガでやさしくわかるコーチング』を執筆。今なお安定的に増刷され、2万部を超えた出版となっている。
2015年よりウエイクアップ・リーダーズ・マガジン編集長も担当し、コーチングを現場で実践するための活動に注力している。
2018年から1on1の担当として、様々な1on1の講演、研修、執筆等を行う。
2021年10月に株式会社ウエイクアップ代表取締役社長CEOに就任。
執筆：マンガでやさしくわかるコーチング 日本能率協会マネジメントセンター -
開催日程
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部下以外に対する1on1のポイント
日時 時間 開催場所 2023.10.31（火） 12:15～12:45 オンラインイベント