ウエイクアップ 無料ウェビナー
社員の主体性が引き出せない1on1から、
社員が自分事として行動している組織へ向かう1on1へ
社員が自分事として行動している組織へ向かう1on1へ
「社員に主体性がない、指示されたことしかできない、もっと主体的に仕事を進めてほしいけど、どうしたらいいのかわからない」という相談をよく受けます。しかし、部下に主体性を出してほしいと伝えても、主体性は出てきません。部下の主体性を引き出すためには、上司のスタンスと関わり方が重要になってきます。
今回は、社員の主体性が引き出せない1on1から、 社員が自分事として行動している組織へ向かう1on1のポイントをご紹介します。
1on1の仕組みを変えたい経営者や人事担当者、もっと1on1が上手にできるようになりたいという管理職、1on1の仕組みを構築する担当者の方に役立つ内容です。ぜひ、ご参加ください。
※IE（インターネットエクスプローラー）は非対応です。IEをお使いの方は別のブラウザ（Google Chrome、Microsoft Edge、Firefox等）からお申し込みください。
あなた自身や所属している組織に、こんな課題やお悩みはありませんか？
- 部下に主体性がない
- トップダウンでしか物事が進まない
- 1on1の進め方がわからない
- 1on1の効果が出ていない
- 1on1で、部下より自分のほうが話す時間が長い
本ウェビナーのポイント
-
主体性を引き出す質問を知ることができる
-
主体性を引き出す1on1の関わり方がわかる
-
1on1の基本がわかる
本ウェビナーの対象者
- 経営者の方
- 人事担当者の方
- 管理職の方
- （本ウェビナーは企業や組織でお勤めの方を対象とさせていただきます）
- （同業の方の場合はお断りする可能性があります）
講師プロフィール
-
平田 淳二
株式会社ウエイクアップ 代表取締役社長 CEO (Chief Empowerment/Energy/Enrollment Officer)CTI認定 Certified Professional Co-Active Coach（CPCC）
LC認定 Lerdership Circle Certified Practitioner（LCCP）
ICF認定 Professional Certified Coach（PCC）
Hogan Assessments認定コーチ
明治大学法学部卒業。国際会計事務所KPMGにてメーカー、独立行政法人、病院等に対してのコンプライアンス等のコンサルタントを行う。
2009年よりCTI JAPANのトレーナーとしてコーチの育成に従事、2010年よりCTI JAPANのマネジメントチームとして主にマーケティング活動を担当。
2014年に『マンガでやさしくわかるコーチング』を執筆。今なお安定的に増刷され、2万部を超えた出版となっている。
2015年よりウエイクアップ・リーダーズ・マガジン編集長も担当し、コーチングを現場で実践するための活動に注力している。
2018年から1on1の担当として、様々な1on1の講演、研修、執筆等を行う。
2021年10月に株式会社ウエイクアップ代表取締役社長CEOに就任。
執筆：マンガでやさしくわかるコーチング 日本能率協会マネジメントセンター -
開催日程
-
社員が自分事として行動している組織へ向かう1on1
日時 時間 開催場所 2024.08.28（水） 12:15～12:45 オンラインイベント