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相手が主体的になる1on1
〜キャリア自律に向けて〜
〜キャリア自律に向けて〜
部下が1on1に意味を見出していない、部下に積極的に1on1を受けてもらう方法がわからない、1on1の評価が低いなど、1on1を行う上司の悩みを聞く機会が増えています。実際のところ、上司自身がいい1on1を受けてきたのなら、1on1のやり方や心がまえはある程度わかりますが、1on1が行われるようになってからはまだ日が浅く、1on1のモデルがあるわけでもありません。
今回は、人的資本経営の中でも重要とされている「キャリア自律」に向けて、相手が主体的になる1on1をご紹介します。キャリア自律に向けての1on1の現実から理想に向かうための第一歩として、ご活用ください。
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あなた自身や所属している組織に、こんな課題やお悩みはありませんか?
- 部下が1on1に意味を見出していない
- 部下に積極的に1on1を受けてもらう方法がわからない
- 1on1の評価が低い
- キャリア自律に向けての1on1の方法がわからない
- 1on1の理想がわからない
本ウェビナーのポイント
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部下が主体的になる1on1のコツを知れる
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キャリア自律に向けての関わり方のヒントが聞ける
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1on1のロールモデルを見られる
本ウェビナーの対象者
- 管理職の方
- 人事担当の方
- 経営者の方
- (本ウェビナーは企業や組織でお勤めの方を対象とさせていただきます)
- (同業の方の場合はお断りする可能性があります)
講師プロフィール
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平田 淳二
株式会社ウエイクアップ 代表取締役社長 CEO (Chief Empowerment/Energy/Enrollment Officer)CTI認定プロコーチ(CPCC)
Leadership Circle認定プラクティショナー(LCCP)
国際コーチング連盟認定プロコーチ(PCC)
HOGAN ASSESSMENT認定プラクティショナー
明治大学法学部卒業。国際会計事務所KPMGにてメーカー、独立行政法人、病院等に対してのコンプライアンス等のコンサルタントを行う。
2009年よりCTIジャパンのトレーナーとしてコーチの育成に従事、2010年よりCTIジャパンのマネジメントチームとして主にマーケティング活動を担当。
2014年に『マンガでやさしくわかるコーチング』を執筆。今なお安定的に増刷され、2万部を超えた出版となっている。
2015年よりウエイクアップ・リーダーズ・マガジン編集長も担当し、コーチングを現場で実践するための活動に注力している。
2018年から1on1の担当として、様々な1on1の講演、研修、執筆等を行う。
2021年10月に株式会社ウエイクアップ代表取締役社長CEOに就任。
執筆:マンガでやさしくわかるコーチング 日本能率協会マネジメントセンター
開催日程
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相手が主体的になる1on1 〜キャリア自律に向けて〜
日時 時間 開催場所 2024.03.22(金) 12:15~12:45 オンラインイベント