【ウエイクアップ無料ウェビナー】

部下育成とコーチング
～ワタシがタイセツにしていること～

ウエイクアップで常日頃より多方面に活躍するプロコーチ陣から毎回ゲストとして一人ずつ招き、『●●（※）とコーチング』　～ワタシがタイセツにしていること～　を共通テーマとして、ゲスト自身の「人に焦点」を当てながら人生観などをざっくばらんに語り合うシリーズです。（※ ゲスト自身が大事にしているモノやキーワードなどをゲスト毎に設定します）

さて、今回のゲストと内容についてはこちらをご覧ください。

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ゲスト登壇者とテーマ内容

第7回目のゲストは、CTIジャパントレーナーの 中島尚毅さん（なおき）を招きます。

半年前にも『副業とコーチング』というテーマで登壇いただき、シリーズ２回めの登壇となりますが、今回のテーマは『部下育成とコーチング』です。

なおきは、大手損害保険会社にて営業、人事、管理部門等さまざまな経験を積みながら、2012年にCPCC資格を取得します。

管理職としては、10～30名規模の営業支社長としての経験の他、約1,600名で構成する地区本部での総括リーダーを務めるなど、10年間マネジメント業務に従事してきました。

2023年3月末に28年間勤めた会社を円満に退職し、プロコーチとして独立。現在は、人生100年時代を見据え、ミドル、シニア世代が自分らしく才能を発揮し、人生後半を輝いて生きることを支援する「株式会社イニシアティブ」の設立に向けて熱く活動しています。

なおき曰く、「これまでの会社員生活の中で、部下の成長を信じ、日々全力で向き合ってこれたのも、コーアクティブ・コーチングが持つ力と可能性の大きさが支えになったんだよねー……」とのこと。

MC役の長沢修（ted）とは、同年代のプロコーチ、かつ法人企業での営業部門責任者として、数字と部下育成に日々頭を悩ませながらも、決して諦めずに部下の可能性を開花し成長促進を続けてきたという「同志」でもあります。

今回もアジェンダは無しで、なおきという「人に焦点」を当て、お互いの「部下育成に関する想いや苦労」に加え、なおき自身がこれからも大切にし続けたいコトなどについて、ざっくばらんに語り合います。

平日ランチタイムの30分間ではありますが、ランチをとりながらBGM的に気軽なスタンスにて、なおきが今感じている想いを味わってみてください。

こんな方はぜひどうぞ！

部下育成の楽しみや苦労、秘訣などの経験談を聴きたい！
日々どんな想いを持って部下に向き合い続けているのか興味がある！
シニア層やZ世代等々、世代間を超えた関わり方に苦労している！
上司（先輩）としての在り方で大切にしてきたことを聴いてみたい！
なおきの心の声を聴いてみたい、彼のBeingに興味がある！
（※このウェビナーは参加対象者を特に設けておりませんので、どなたでもご視聴いただけます）

登壇者プロフィール

中島　尚毅（なかじま　なおき）

CTIジャパントレーナー（上級コーススーパーバイザー）

CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)
国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ(PCC)

損害保険会社にて営業、人事、管理部門等様々な経験を積みながら、2012年にCPCC資格を取得。会社員とプロコーチのパラレルワークを10年間実践。
2015年からはCTIジャパン上級コースファカルティー（スーパーバイザー）としても活動している。

管理職としては、10～30名規模の営業支社長としての経験の他、約1,600名で構成する地区本部での総括リーダーを務めるなど、10年間マネジメント業務に従事。

コーアクティブ・コーチングで得られた知見を企業の現場で実践すると共に、取引先企業の組織開発、人材育成の支援も行ってきた。

2023年3月末に28年間勤めた会社を円満に退職し、プロコーチとして独立。
人生100年時代を見据え、ミドル、シニア世代が自分らしく才能を発揮し、人生後半を輝いて生きることを支援する「株式会社イニシアティブ」の設立準備中。

プライベートでは、2019年から4年間居住した新潟県上越市の観光特派員として活動すると共に、ミクロネシア連邦共和国チューク環礁内にある「ジープ島」の熱烈なファンとして、その美しい自然環境の素晴らしさや、日本人にとっての重要な歴史遺産としての価値を多くの人に知ってもらいたいとの想いから、行く先々でジープ島の魅力を熱く語っている。

司会進行

長沢　修（ながさわ　おさむ）

ディレクター

CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)
CRRグローバル認定組織と関係性のためのシステムコーチ(ORSCC)
TLC認定プラクティショナー(TLCCP)

新卒で入社したNEC子会社からNECに出向し、PC系基本ソフト開発～運用管理業務に従事。
その後、流通マーケット（主に駅ビルショッピングセンター等）向けの全館管理システム導入責任者として、NECブランドの全国展開～発展に寄与する。

1998年にグローバル人材開発コンサル会社に転職後、営業本部長～執行役員等を歴任し、コンサルティング営業や研修講師、エグゼクティブコーチなど、あらゆる業務経験を積み重ね、多くのクライアントからの信頼を得る。
2013年に出会ったCTIでの受講体験から人生の在り方への指針に目覚め、ウエイクアップが掲げるミッション＆ビジョンに共感し、2022年5月より参画する。

基本的なスタンスとして、公私ともに「相手の思いを受け取り、認知する」から関係性を創ることを常に意識しながら、考えることよりも「感じる」ことを大切にしている。

開催日程