ウエイクアップ 無料ウェビナー
DEI（Diversity, Equity & Inclusion）と1on1の関係
昨今、DEIの推進が、組織にとって必要不可欠となっています。しかし、DEI自体がよくわかっていない方も多いのではないでしょうか。
「自分の発言は相手を傷つけていないか」「自分のあり方は合っているのか」など、重要性はわかってはいるけれど、不安を感じている方も多いと思います。特に、通常の業務以外のキャリア自律や働きがいなどを話すことが多い1on1で、DEIを過度に意識してしまい、気を使いすぎて何も話せなくなっては、せっかくの1on1が台無しになってしまいます。
今回のウェビナーでは、1on1をより効果的にするために、1on1で意識すべきDEIについてお伝えしたいと思います。
※IE（インターネットエクスプローラー）は非対応です。IEをお使いの方は別のブラウザ（Google Chrome、Microsoft Edge、Firefox等）からお申し込みください。
あなた自身や所属している組織に、こんな課題やお悩みはありませんか？
- DEIを意識すると1on1で何も話せなくなる
- DEIの観点での1on1の進め方がわからない
- そもそもDEIがわかっていない
- 1on1の効果がわからない
- 1on1で効果を出していない
本ウェビナーのポイント
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1on1で注意すべきDEIのポイントがわかる
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1on1とDEIの関係が理解できる
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DEIが1on1の手助けになることが実感できる
本ウェビナーの対象者
- 経営者の方
- 管理職の方
- DEI推進担当者の方
- 人事担当者の方
- （本ウェビナーは企業や組織でお勤めの方を対象とさせていただきます）
- （同業の方の場合はお断りする可能性があります）
講師プロフィール
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平田 淳二
株式会社ウエイクアップ 代表取締役社長 CEO (Chief Empowerment/Energy/Enrollment Officer)CTI認定 Certified Professional Co-Active Coach（CPCC）
LC認定 Lerdership Circle Certified Practitioner（LCCP）
ICF認定 Professional Certified Coach（PCC）
Hogan Assessments認定コーチ
明治大学法学部卒業。国際会計事務所KPMGにてメーカー、独立行政法人、病院等に対してのコンプライアンス等のコンサルタントを行う。
2009年よりCTI JAPANのトレーナーとしてコーチの育成に従事、2010年よりCTI JAPANのマネジメントチームとして主にマーケティング活動を担当。
2014年に『マンガでやさしくわかるコーチング』を執筆。今なお安定的に増刷され、2万部を超えた出版となっている。
2015年よりウエイクアップ・リーダーズ・マガジン編集長も担当し、コーチングを現場で実践するための活動に注力している。
2018年から1on1の担当として、様々な1on1の講演、研修、執筆等を行う。
2021年10月に株式会社ウエイクアップ代表取締役社長CEOに就任。
執筆：マンガでやさしくわかるコーチング 日本能率協会マネジメントセンター -
開催日程
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DEIと1on1の関係
日時 時間 開催場所 2024.05.30（木） 12:15～12:45 オンラインイベント