ウエイクアップ 無料ウェビナー

DEI(Diversity, Equity & Inclusion)と1on1の関係

昨今、DEIの推進が、組織にとって必要不可欠となっています。しかし、DEI自体がよくわかっていない方も多いのではないでしょうか。
「自分の発言は相手を傷つけていないか」「自分のあり方は合っているのか」など、重要性はわかってはいるけれど、不安を感じている方も多いと思います。特に、通常の業務以外のキャリア自律や働きがいなどを話すことが多い1on1で、DEIを過度に意識してしまい、気を使いすぎて何も話せなくなっては、せっかくの1on1が台無しになってしまいます。

今回のウェビナーでは、1on1をより効果的にするために、1on1で意識すべきDEIについてお伝えしたいと思います。


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あなた自身や所属している組織に、こんな課題やお悩みはありませんか?

  • DEIを意識すると1on1で何も話せなくなる
  • DEIの観点での1on1の進め方がわからない
  • そもそもDEIがわかっていない
  • 1on1の効果がわからない
  • 1on1で効果を出していない

本ウェビナーのポイント

  • 1on1で注意すべきDEIのポイントがわかる
  • 1on1とDEIの関係が理解できる
  • DEIが1on1の手助けになることが実感できる

本ウェビナーの対象者

  • 経営者の方
  • 管理職の方
  • DEI推進担当者の方
  • 人事担当者の方
  • (本ウェビナーは企業や組織でお勤めの方を対象とさせていただきます)
  • (同業の方の場合はお断りする可能性があります)

講師プロフィール

  • 平田 淳二

    株式会社ウエイクアップ 代表取締役社長 CEO (Chief Empowerment/Energy/Enrollment Officer)
    CTI認定 Certified Professional Co-Active Coach(CPCC)
    LC認定 Lerdership Circle Certified Practitioner(LCCP)
    ICF認定 Professional Certified Coach(PCC)
    Hogan Assessments認定コーチ


    明治大学法学部卒業。国際会計事務所KPMGにてメーカー、独立行政法人、病院等に対してのコンプライアンス等のコンサルタントを行う。
    2009年よりCTI JAPANのトレーナーとしてコーチの育成に従事、2010年よりCTI JAPANのマネジメントチームとして主にマーケティング活動を担当。
    2014年に『マンガでやさしくわかるコーチング』を執筆。今なお安定的に増刷され、2万部を超えた出版となっている。
    2015年よりウエイクアップ・リーダーズ・マガジン編集長も担当し、コーチングを現場で実践するための活動に注力している。
    2018年から1on1の担当として、様々な1on1の講演、研修、執筆等を行う。
    2021年10月に株式会社ウエイクアップ代表取締役社長CEOに就任。

    執筆:マンガでやさしくわかるコーチング 日本能率協会マネジメントセンター

開催日程

  • DEIと1on1の関係

    日時 時間 開催場所
    2024.05.30(木)12:15~12:45 オンラインイベント

ウェビナー参加お申込み

参加希望コース
必須
  • DEIと1on1の関係  
    残りわずか
    • 2024.05.30(木)
      12:15~12:45
      オンラインイベント
ご勤務先名
必須
※本ウェビナーは企業や組織でお勤めの方を対象とさせていただきます。
※正しい社名・組織名をご入力ください。(例)株式会社ウエイクアップ
部署名
必須
役職
お名前
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フリガナ
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メールアドレス
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d-future@wakeup-group.com からのメールを受け取れるように設定を行ってください。
※SoftbankのiPhone向けアドレス(@i.softbank.jp)をご登録アドレスとされる方に、システムからの自動配信メールが届かないことが頻発しております。上記設定を行っていただいてもメールが届かない場合、別のアドレスをご登録いただくことをおススメいたします。
ご参加の目的
必須
デモセッションのご協力可否
必須
ウェビナー中に行う1on1デモにご協力いただけるかどうかご選択ください。
ご質問等
講師へのご質問やセミナーで特に聞きたいことなど
具体的にございましたらご記入ください。
弊社無料ウェビナーのご参加回数
必須
1on1シリーズ、組織変容など内容は問いません。
30分無料ウェビナーシリーズのいずれかにご参加経験があれば「2回目以上」をご選択ください。
個人情報の取り扱い
ご登録いただいたメールアドレスへ、弊社メールマガジン「ウエイクアップ・リーダーズ・マガジン」をお送りさせていただきます。(メールマガジンはご不要であれば後から配信停止が可能です)
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プライバシー・ステートメント

注意事項

  • 知的財産権と個人情報保護の観点から本ウェビナーの録音・録画をしないでください。
  • 当日のZoom URLを無断で他の方と共有しないでください。
  • ウェビナー中のご質問はZoomのQ&A機能をご利用ください(チャットはご利用いただけません)。
  • デモセッションにご協力いただく場合はカメラをオンにしていただきます。当日デモセッションにご協力いただける方は周囲に人がいない静かな環境からお入りください。

よくある質問

  • 都合が合わなくて参加できないのですが、他の日程での実施や動画で観れますか?
    同じトピックでの開催については現在のところ決まっておりませんが、今後も開催する可能性はあります。
    今後もウェビナー開催が決定した際には弊社メールマガジンでお知らせさせていただきますので、ぜひメールマガジンにご登録ください。メールマガジンのお申し込みはこちら
    なお本ウェビナーについて動画での配信は予定しておりません。
  • 会社のPCではZoomを使えないのですが、スマホからの参加も可能でしょうか?
    はい。インターネット接続が可能であれば、スマホやタブレットなどからでもご参加いただけます。
  • 画面オフでの参加でも大丈夫でしょうか?
    ウェビナーはパネリストと呼ばれる登壇者(スピーカー)のみが画面に映る状態でご視聴いただきます。視聴者(参加者)の皆さんの顔は誰にも見えませんのでご安心ください。(そのため視聴者にはZoom画面上にマイクもカメラも表示されません)
    ※ただし、視聴者がその場でパネリストとなってデモセッションなどに参加いただく場合はカメラをオンにしていただきますので、当日デモセッションにご参加いただける方はその旨をご承知おきください。

過去の1on1シリーズ参加者の声

  • 法律関係 Nさま 「1on1で取り扱うテーマ」
    1on1で取り扱うべきは「重要かつ急がないもの」という点が参考になりました。部下から「今のところ特にありません。何かあったら言います」と言われて終わることが多かったので、そこの目的を共有することから始めます。
  • サービス業 Kさま 「1on1を受ける側への教育」
    受ける側になぜ教育が必要かがわかった。
    合わせて受ける側への伝える内容、ポイントなども提示いただきありがとうございます。
  • 化学・商社 Aさま 「部下以外に対する1on1のポイント」
    直接的な評価者ではないですが、最終的には評価を承認する立場のため、1on1面談を実施する時は極力業務に関する話題にならないようにしていました。今回、話を聞いて応援者のスタンスで人に焦点を当てて強みを伝えることをすれば、もっと気楽に面談ができそうだと感じています。
  • 自動車 Hさま 「相手が主体的になる1on1 ~キャリア自律に向けて~」
    最近キャリアコンサルタント界だけでなくコーチング界や組織開発系でもキャリア自律や1on1に関連した話題を頻繁に耳にしますが、平田さんのお話はシンプルで分かり易いけど深い内容でした。ありがとうございました。

ウェビナー概要

日程
2024年5月30日(木)
12:15~12:45の30分間
料金 無料
開催場所 オンライン(Zoomを使用)
定員 60名
内容 
DEI(Diversity, Equity & Inclusion)と1on1の関係
申込み受付締切
2024年5月28日(火)24:00 まで
キャンセルポリシー 
無料開催のため代金の徴収などは特にありませんが、キャンセル待ちをされる方がいらっしゃる場合もありますので、やむを得ずキャンセルされる場合はお早めにご連絡ください。キャンセルのご連絡は受付時のメールに記載している専用URLからお願いいたします。
本ウェビナーに関するお問合せ d-future@wakeup-group.com