看護コーチトレーニング
１４期
アドバンスコース
１４期
看護のベースにコーチングがあれば・・・
どんな未来が待っているでしょうか？？
コーチ型のマネジメントを身に着けることができれば
びっくりするほど職場が変わります
トップダウン型のマネジメントは
マネジメントする側もされる側も苦しくありませんか？
あなたがコーチングを学ぶことで、
あなたの周りでイキイキ仕事をする看護師が
間違いなく たくさん増えていきます
そして、患者さんへの看護の質も確実に高まっていきます
アドバンスコースでは、
How to teach から How to leanへ
自分自身の変化から、チームへ影響力を高めていきます
どんな未来が待っているでしょうか？？
コーチ型のマネジメントを身に着けることができれば
びっくりするほど職場が変わります
トップダウン型のマネジメントは
マネジメントする側もされる側も苦しくありませんか？
あなたがコーチングを学ぶことで、
あなたの周りでイキイキ仕事をする看護師が
間違いなく たくさん増えていきます
そして、患者さんへの看護の質も確実に高まっていきます
アドバンスコースでは、
How to teach から How to leanへ
自分自身の変化から、チームへ影響力を高めていきます
看護コーチトレーニングとは？
看護コーチとは、人が生ききることを看護とコミュニケーションで支えるプロフェッショナルです。
協会設立から７年間、看護の現場でコーチングを活用したいという全ての看護師を対象にナースコーチトレーニング(以下NCT)を１０回以上開催してきました。
しかし、受講者の一人ひとりとNCTで対話する中で、現場の看護師の悩みが深いことが見えてきました。
管理者や医師との関係に悩んだり、人の命に携わる責任と重圧で苦しくなっていたり、無力感を感じ意欲を失っていたり・・・
悩める看護師が、それぞれの勤務先で、日常的にコーチングを受けることができたら、思い描く看護を実践し実現することができる。そして、看護の質が更に高くなって、離職者が減り、温かく支え合う最高のチームを創ることができるのではないか…。
そんなビジョンを描いて看護コーチトレーニングを２つの目的でリニューアルいたしました。
・これまでのコースを基礎コースとアドバンスコースに分割し、より参加しやすいように
・リーダーシップとマネジメントに特化した講座を加え、看護師リーダーの育成に貢献する
どうぞご活用ください。
協会設立から７年間、看護の現場でコーチングを活用したいという全ての看護師を対象にナースコーチトレーニング(以下NCT)を１０回以上開催してきました。
しかし、受講者の一人ひとりとNCTで対話する中で、現場の看護師の悩みが深いことが見えてきました。
管理者や医師との関係に悩んだり、人の命に携わる責任と重圧で苦しくなっていたり、無力感を感じ意欲を失っていたり・・・
悩める看護師が、それぞれの勤務先で、日常的にコーチングを受けることができたら、思い描く看護を実践し実現することができる。そして、看護の質が更に高くなって、離職者が減り、温かく支え合う最高のチームを創ることができるのではないか…。
そんなビジョンを描いて看護コーチトレーニングを２つの目的でリニューアルいたしました。
・これまでのコースを基礎コースとアドバンスコースに分割し、より参加しやすいように
・リーダーシップとマネジメントに特化した講座を加え、看護師リーダーの育成に貢献する
どうぞご活用ください。
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トレーニング内容
《自分自身からチームへ》 How to TeachからHow to Learnへ
■自己基盤を整える
・看護倫理綱領の実践
・ICF倫理綱領
・意図的に集中する
・ジョハリの窓
・自己信頼 他者信頼 貢献感を満たす
・コーチをつける
■コーチング・スキル
・アサーティブ
・原因論と目的論
・目標設定
・物語を語る
・価値を知る
・コーチングセッション
・コーチ型面談
※認定看護コーチの資格取得には、アドバンスコースまでの受講が必要となります。
一つでも当てはまればご検討ください！看護現場を変えるのはあなたです！
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現在、管理職についている -
管理職や
リーダーになる
予定がある -
コミュニケーションを
学びたい！
参加者の声
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30代女性看護もコーチングも大好きになりました！チームリーダーになる予定があったので、参加しました。コーチングだけでなく、日々の看護を振り返る時間もあり、学んだことは翌日仕事で即実践することができ、半年とは思えない濃さの研修期間を過ごせました。コーチ型のコミュニケーションが身につくにつれて看護もますます楽しく、病棟のチームのみんなも大好きになりました。
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40代女性実は怖い師長だといわれていましたが、激変しました病棟の師長をしていましたが、怖い師長だといわれていました。でも、この研修を受けて、スタッフから「師長が変わった！」といわれるほど激変しました。コーチ型のマネジメント・コミュニケーションを手に入れたことで、看護へ向き合う気持ちもますます高まり、スタッフとともに患者さんに向き合う毎日が楽しくなりました。
開催日程/費用
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NCT14期（アドバンスコース）
日時 時間 開催場所 2025.01.05（日） 09:00～12:30 オンラインイベント 2025.01.19（日） 09:00～12:30 オンラインイベント 2025.02.09（日） 09:00～12:30 オンラインイベント 2025.02.23（日） 09:00～12:30 オンラインイベント 2025.03.09（日） 09:00～12:30 オンラインイベント 2025.03.23（日） 09:00～12:30 オンラインイベント
よくある質問
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コーチングとは何ですか？相手が自らの望む目標に向かって持てる力を活かし最善を尽くせるよう、対話により気づき、学習、行動を促進する協働的なプロセスのことで、コミュニケーション方法の一つです。
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どんな人がこの研修の対象ですか？リーダー看護師・リーダーを担っていく予定の看護師に向けて開催しております。
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コーチングを全く知らないのですが・・・大丈夫でしょうか？初心者の方も大歓迎です。職場で役立つコミュニケーションスキルを身に着けていただくことを目標としています。実践ベースの体験型研修です。あたたかい雰囲気の研修と定評がありますので、安心してご参加ください。
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勤務が忙しくて参加できない回があるかもしれないのですが…ZOOMでの開催ですので、どうしても参加できない回に関しては、録画をお渡しいたします。13期以降で振り替えの参加をすることも可能ですので、参加後ファシリテーターにお申し出ください。