看護師の考える力を育む質問力

自分で考えて行動できるようになるには？

部下が、自分で考えて行動できるようになるには、
どのように関わればいいのでしょうか？

その答えは「関わる人の問いかけ」にあります。

看護管理者が質問の「質」を高めることにより、
自分で考えて行動する部下が育ちます。

管理者として、質問の質を高める方法を学びましょう。

• 
  新人指導、スタッフ育成を
  よりよくしたい
• 
  後輩指導がうまくいかない…
• 
  コミュニケーションが
  苦手に感じている

• 30代女性

  とても親しみやすく、講義の雰囲気もとても柔らかい

  質問は相手を支援することも出来るという点は今まで考えたこともなかったので、とても印象に残りました。

• 20代女性

  臨機応変に対応いただき、とても良い研修でした

  聞き方によって相手を傷つけることもあれば支援できることもあると知り、質問の奥深さを感じました。よくあるような事例をもとに学べるので、明日から早速使えそうです！

• どんな人がこの研修の対象ですか？

  看護管理者に向けて開催してますが、教育に興味のある方、管理者を目指している方を対象にしてます。
• コーチングを学んだことがないのですが…

  初心者の方も大歓迎です。職場で役立つコミュニケーションスキルを身に着けていただくことを目標としています。実践ベースの体験型研修です。あたたかい雰囲気の研修と定評がありますので、安心してご参加ください。
• 資料はいただけますか？

  講座の約2日前にPDFで資料を送付いたします。
• 修了証はもらえますか？

  講座の終了後にアンケートとともにPDFで送付させていただきます。
• 看護コーチと話す時間はありますか？

  講座中にもたくさんお話ししていただけます。ご希望であれば講座の後30分ほど時間をとることも可能ですので、ご希望があればお申し付けください。

• 看護管理者のためのコーチング講座（質問）

  日時	時間	開催場所
  2024.07.30（火）	20:00～21:30	オンライン（詳細は別途連絡）

  ・参加費	￥3,300