リーダー育成にお困りの社長のための
経営者マインドを持った
経営人材を6カ月で育成する仕組み
業務日報を使った
「経営人財」育成セミナー
～なぜ、ダメ社員が６ヶ月で社長と同じ価値観で活躍できるようになったのか？～
リーダー育成でこのような悩みを抱えていませんか？
- 経営人材育成に取り組んでいるが、離職が増えて戦力化に時間がかかる
- OJT、コーチング、1on1、研修などに取り組んでいるが、費用対効果が合わない
- 会社を引き継げるような幹部を育てたいが、何から手を付けていいか分からない
もし、このようなお悩みをお持ちなら、今回のセミナーで解決できるはずです。
セミナーでお伝えする内容について
- なぜ、ダメ社員が6ヶ月で経営者マインドを持って活躍できるようになったのか？
- 社長が経営者マインドを持った経営人材を育成できるようになる方法
- 9割の中小企業がやっているリーダーシップに関する重大なミス
- 業務日報で成果を上げている会社の３つのポイントとは？
- 社長と同じ経営者マインドを持つ社員を教育できた成功事例
- その他、今まで10年間試行錯誤し結果が出ている方法を凝縮して解説しています。
業務日報を使った「経営人材」育成セミナー詳細
テーマ：４０年の歴史を持つSL理論®に基づく業務日報を使った人材育成法
主な内容：
①これまでの人材育成の問題点
②経営者マインドを持った社員を180日で育成する仕組み
③なぜ、ダメリーダーが、優秀リーダーに変わったのか？成功事例集
会場：ZOOMオンライン
時間：90分
人数：先着5名
対象：経営者
【主催・お問い合わせ】
（一社）感動人間力経営塾
住所：熊本県熊本市東区三郎2-21-18
ホームページ：https://eien60.jp
電話：096-381-7707
主な内容：
①これまでの人材育成の問題点
②経営者マインドを持った社員を180日で育成する仕組み
③なぜ、ダメリーダーが、優秀リーダーに変わったのか？成功事例集
会場：ZOOMオンライン
時間：90分
人数：先着5名
対象：経営者
【主催・お問い合わせ】
（一社）感動人間力経営塾
住所：熊本県熊本市東区三郎2-21-18
ホームページ：https://eien60.jp
電話：096-381-7707
セミナー参加特典をご用意しました
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「経営人材を育てる業務日報テンプレート」 をセミナー参加特典としてプレゼントします。
単純に業務日報を書かせているだけでは人は育ちません。
経営人材を育てるための日報の項目や書き方、
そのフィードバックの方法をご説明します。
ポイントを抑えることで
「一生、人材育成に困らない状態」を手に入れてください。
講師プロフィール
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岩山泉(いわやまいずみ)
一般社団法人 感動人間力経営塾 代表 人財共育の仕組み構築コンサルタント。福岡県古賀市出身(寅年)。
東海大学工学部通信工学卒後、情報処理関係（一時ＮＥＣ在籍）を約３０ 年間務勤め主に業務分析を主としたシステム営業を行う。その後、セキスイハイムの営業所長を約１０年勤めた後、住宅関連法令研修を行うＮＯＰ法人を立ち上げ、理事長に就任。その中で人間力の向上が業績に影響を与えることを痛感する。その後、40年間で29刷のリーダーシップ本「行動科学の展開」に出会い、その本の解説セミナーテキストを著者網あずさ氏と書きあげると同時に『行動科学の展開』を現場に落とすためのセミナーを開催。「人間力ＵＰが業績アップをモットー」に「人間力」強化も同時に共育し、特に「社長と分身共育🄬」は普通の社員が6か月で後継者の階段を 登り始めるという画期的な効果があり経営者から支持をされている。現在は社員から後継者（生え抜き社長）を育成する事をライフワークに活動中。
【メディア実績】
◇著書 「『行動科学の展開』を現場に落とすためのセミナー』リーダーシップ研究アカデミー -
開催日程/費用
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業務日報を使った「経営人財」育成セミナー
日時 時間 開催場所 2024.04.11（木） 10:00～11:30 オンラインイベント -
業務日報を使った「経営人財」育成セミナー
日時 時間 開催場所 2024.04.18（木） 10:00～11:30 オンラインイベント -
業務日報を使った「経営人財」育成セミナー
日時 時間 開催場所 2024.04.25（木） 10:00～11:30 オンラインイベント